A decorrere dal 01/04/2008 sono state introdotte nuove detrazioni per la tassazione del TFR erogato successivamente a tale data. Tali detrazioni saranno proporzionate al reddito di riferimento utilizzato per il calcolo dell’imposta e andranno a decrescere fino a arrivare a zero per i redditi più alti. Bisogna però notare che già redditi medi di 30.000€ avranno una detrazione di soli 2.50€, per avere detrazioni più alte bisognerebbe avere un reddito medio di 600€ mensili lorde.
Inserito nell’area circolari il modulo per i dipendenti delle aziende che applicano il CCNL metalmeccanica artigianato. Il modulo deve essere compilato e riconsegnato all’azienda entro e non oltre il 25/05/2008. I lavoratori dovranno scegliere se versare la somma di € 15,00 quale quota una tantum ai sindacati firmatari del CCNL.
Inserito nell’area modulistica il modulo per la destinazione del trattamento di fine rapporto TFR2.
Alcune novità sulle dimissioni volontarie:
1- è stata sottoscritta la convenzione tra il Ministero e i sindacati per la fornitura del servizio ai lavoratori;
2- nella data di decorrenza dimissioni non va più messo il primo giorno successivo alla fine del rapporto di lavoro, ma il giorno dal quale comincia a decorrere il preavviso, se previsto.
Forse l’unico punto semplice di questa normativa va a complicarsi, dovremo assumere solo i lavoratori che conoscono il CCNL del settore d’ora in poi o dovremo prestare la consulenza ai lavoratori che desiderino dimettersi dalle aziende nel modo corretto, alla fine resta sempre a carico dell’azienda l’onere di seguire l’iter corretto: per l’assunzione, per il licenziamento ed ora anche per le dimissioni del lavoratore. Forse qualcuno non si è posto il problema sulla reale portata di una normativa così.
Con nota del 19 Marzo il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ha chiarito alcuni punti sulla tenuta del registro per gli autotrasportatori. Lo stesso deve essere tenuto da coloro che effettuano trasporto di merci su strada, con veicoli di massa superiore a 3,5 tonnellate, e di passeggeri, con veicoli idonei a trasportare più di 9 persone compreso il conducente. E’, inoltre, possibile utiliazzare solo il libro presenze vidimato dall’Istituto assicuratore ed anche dalla Direzione provinciale del Lavoro. Le ore ordinarie e straordinarie vanno tenute separate e debbono essere conservate le registrazioni dei cronotachigrafi analogici e digitali.
E’ stato emanato in data 06.03 il D.lgs. d’attuazione della Legge 123/2007 riguardante la tutela della sicurezza e della salute sui luoghi di lavoro. Molte le novità in arrivo per le imprese. Sul sito del ministero il D.Lgs. e una panoramica su tutta la recente normativa sulla sicurezza sul lavoro.
In data 13.03 il Ministero ha chiarito quali sono i soggetti inclusi e quali gli esclusi dal campo di applicazione delle dimissioni volontarie.
Link: i soggetti esclusi, i soggetti inclusi.
Secondo un chiarimento di ieri del Ministero del Lavoro i soggetti che non si presentano più al lavoro si possono ancora ritenere dimissionari senza l’obbligo della lettera di dimissioni validata, nel caso in cui il contratto collettivo preveda questa possibilità o il lavoratore risulti assente da molti giorni e il datore di lavoro possa dimostrare la volontà del lavoratore di dimettersi.
Sul sito del ministero ieri sera è stato pubblicato un articolo sulle dimissioni volontarie. Oltre allo stesso sono state pubbliate anche delle FAQ che chiariscono molti punti. Per che è interessato: Link alle FAQ del ministero .
Parte il conto alla rovescia per le “dimissioni volontarie”: da domani mercoledì 5 marzo 2008 per tutti i lavoratori dipendenti, collaboratori o associati parte l’obbligo di presentarsi presso gli uffici preposti per rassegnare le dimissioni. Il problema più grosso di questa riforma è stato sicuramente la mancanza di una campagna pubblicitaria e informativa e il poco tempo in cui è stata attuata, lasciando quindi molti dubbi procedurali e molti problemi agli enti preposti.