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La Corte di Cassazione (sezione lavoro, ordinanza n. 23712/2026) è tornata a pronunciarsi sul tema della natura giuridica degli usi aziendali e sul loro rapporto con l’assorbimento del superminimo, fornendo rilevanti chiarimenti sull’efficacia dei trattamenti di miglior favore riconosciuti ai dipendenti. Inapplicabilità della disciplina contrattuale ordinaria Quando un miglioramento del trattamento economico o normativo nasce… Read more »

Con il D.M. n. 100/2026, il Ministero del Lavoro ha aggiornato gli importi del contributo esonerativo e dell’apparato sanzionatorio relativi al collocamento obbligatorio dei disabili (art. 5, commi 3 e 3-bis, L. n. 68/1999, art. 15, comma 4, L. n. 68/1999). Le nuove misure entreranno in vigore a partire dal 1° gennaio 2027. L’adeguamento avrebbe… Read more »

Il Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (Siisl) compie un nuovo e decisivo passo in avanti nel percorso di integrazione tra politiche attive del lavoro, intermediazione e incentivi fiscali. Nato originariamente con il D.L. 48/2023 per gestire l’Assegno di Inclusione (Adi) e il Supporto per la formazione e il lavoro (Sfl), il Siisl è… Read more »

Le nuove linee guida per il riconoscimento della tutela previdenziale della malattia si adeguano alle recenti evoluzioni organizzative del Servizio Sanitario Nazionale (SSN). I nuovi modelli di assistenza puntano a garantire cure adeguate riducendo i ricoveri ordinari non necessari attraverso attività ambulatoriali complesse, day service e strutture di osservazione breve. Parallelamente, cresce la domanda di… Read more »

Con la circolare n. 100 del 18 settembre 2026, l’INPS è tornata a fornire importanti chiarimenti in materia di permessi ex art. 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104. Il documento illustra nel dettaglio la disciplina applicabile nei casi di superamento del limite complessivo di tre giorni mensili di permesso o di… Read more »

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta all’interpello n. 159/2026, ha chiarito un punto fondamentale in materia di defiscalizzazione dei piani di welfare: il rimborso delle spese di educazione e istruzione per i familiari è esente da imposizione fiscale anche se il pagamento è stato materialmente effettuato dal coniuge del dipendente. La normativa e la documentazione… Read more »

Lo scorso 7 luglio il Parlamento europeo ha approvato in via definitiva le modifiche ai regolamenti comunitari di coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale: il Regolamento di base (CE) n. 883/2004 e il relativo Regolamento attuativo (CE) n. 987/2009. Si tratta di un intervento strutturale di revisione normativa inteso ad adeguare il corpus giurisprudenziale ed… Read more »

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 1829 del 10 agosto 2026, è intervenuto per offrire precisi chiarimenti in merito alla possibilità di riesaminare e rivedere un provvedimento di interdizione dal lavoro post partum già adottato. Presupposti dell’interdizione post partum L’interdizione dal lavoro nel periodo successivo al parto — che può estendersi fino… Read more »

A seguito della decisione di politica monetaria della Banca Centrale Europea (BCE) del 10 settembre 2026 — che ha innalzato di 25 punti base il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema (pari al 2,65% dal 16 settembre 2026) — l’Inps ha pubblicato la circolare n. 98/2026 con i nuovi valori aggiornati. Interessi… Read more »

Il 4 settembre 2026 Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha firmato il decreto ministeriale che introduce il nuovo Modulo TFR3. Questa misura dà piena attuazione alle novità previste dalla Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) in materia di destinazione del Trattamento di Fine Rapporto… Read more »