Posts By: Elisabetta Lomazzo

L’applicazione automatica del periodo di comporto rischia di trasformarsi in una discriminazione indiretta se il lavoratore è portatore di handicap. Con la recente sentenza n. 563/2025 del 24 ottobre, il Tribunale di Vicenza ha tracciato una linea netta sulla gestione del recesso, recependo i più recenti orientamenti della Corte di Giustizia UE e della Cassazione…. Read more »

La sentenza n. 4260/2026 della Corte d’appello di Roma chiarisce la distinzione tra cambio appalto e trasferimento d’azienda (o di ramo). La Corte stabilisce che la tutela dei lavoratori non dipende dal nome dato all’operazione (es. “cambio appalto”), ma dall’assetto organizzativo concreto. Non c’è un automatismo: anche in un cambio appalto può configurarsi un trasferimento d’azienda… Read more »

Con il Comunicato Stampa del 13 marzo 2026, l’Istituto annuncia che è disponibile la Certificazione Unica (CU) 2026, relativa ai redditi percepiti nel 2025. Come accedere alla Certificazione Unica 2026: servizio online: tramite la pagina “Certificazione Unica” o accedendo all’area personale MyINPS con le credenziali (SPID, CIE, CNS, PIN, eIDAS). Il servizio, su MyINPS, è disponibile nella… Read more »

È stato pubblicato il 3 marzo il decreto interministeriale Lavoro-Economia che dà ufficialmente il via agli Isac (Indici sintetici di affidabilità contributiva). Il provvedimento definisce le regole tecniche per i settori del commercio alimentare all’ingrosso e dei servizi alberghieri, introducendo un sistema di “alert” volto a favorire la regolarizzazione spontanea dei datori di lavoro. Cosa… Read more »

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la recente nota 1511/2026, ha ribadito un orientamento rigoroso che restringe ulteriormente il campo di applicazione delle semplificazioni introdotte dal Jobs Act in materia di controlli a distanza. Al centro del caso i sistemi di geolocalizzazione installati sulle dotazioni delle guardie giurate: secondo l’Ispettorato, tali dispositivi non possono essere… Read more »

In tema di codatorialità, la Cassazione Civile – Sezione Lavoro, con la sentenza n. 26170/2025, stabilisce che, in presenza di un gruppo di imprese caratterizzato da una forte integrazione economica e funzionale, che determini un centro unitario di interessi e l’utilizzazione promiscua della forza lavoro da parte delle società che lo compongono, sussiste un rapporto… Read more »

Il provvedimento n. 755 del 18 dicembre 2025 del Garante Privacy (newsletter n. 542 del 29 gennaio 2026) ha multato una società per aver installato – in via sperimentale – sui propri veicoli aziendali un dispositivo, associato al nominativo del conducente, che raccoglieva illecitamente i dati sui viaggi di lavoro e privati (tempi, km, consumi… Read more »

Pubblicata la Circolare Studio Nicco n. 68 che esamina il contenuto della Circolare 2/E AdE contenente le istruzioni operative sulle novità contenute nella Legge di Bilancio 2026, concernenti la tassazione degli incrementi retributivi dei rinnovi contrattuali e delle maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, nei giorni di riposo settimanale o per i turni. Leggi… Read more »

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze – ha pubblicato il Decreto n. 3795/2025 che individua, per l’anno 2026, sulla base dei dati Istat relativi alla media annua dell’anno più recente disponibile, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna… Read more »

Una comunicazione di licenziamento effettuata tramite messaggistica telefonica è potenzialmente idonea ad integrare la forma scritta ad substantiam prevista dalla normativa. E’ il contenuto della sentenza n. 4481 del 14 novembre 2025 del Tribunale di Napoli. Secondo il parere del Giudice, il licenziamento deve essere intimato per iscritto senza essere necessarie delle forme sacramentali affinché… Read more »