Scade il 30.04.2009 il termine ultimo per le aziende per presentare alla Direzione Provinciale del Lavoro competente l’autocertificazione circa la non commissione di illeciti in materia di tutela delle condizioni di lavoro, ostativi al rilascio del durc in caso di fruizione di benefici normativi o contributivi. Da tenere conto come questa dichiarazione serva non solo per i benefini in corso di fruizione nell’anno 2009 ma anche per le agevolazioni fruite a decorrere dal 01.01.2007 e ormai cessate.

Il D.L. 81/08 prevede che annualmente le aziende trasmettano all’Inail il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza presente in azienda. Tale obbligo deve essere adempiuto entro il 30.03 di ogni anno, salvo quest’anno in cui l’Inail ha dato come termine ultimo il 16.05. La comunicazione può essere eseguita direttamente dalle aziende che sono registrate presso il “punto cliente” sul sito dell’Inail o da parte di intermediari incaricati come i consulenti del lavoro. Nel caso le aziende vogliano appoggiarsi al nostro studio per la comunicazione si ricorda di attivarsi tempestivamente per farci avere il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Ricordiamo inoltre che la mancata comunicazione comporta una sanzione di 500,00 €.

Scade il 16.05.2009 il termine ultimo per la comunicazione all’Inail del nominativo del rappresentante per la sicurezza in azienda. Tale comunicazione deve essere eseguita in via telematica da parte di ogni azienda e deve riferirsi alla situazione in essere al 31.12.2008.

A decorrere da oggi sarebbe dovuto entrare a regime la comunicazione unica al registro imprese con la quale l’azienda ottempera all’iscrizione presso tutti gli enti (camera d icommercio, inps, inail). Tale comunicazione doveva già entrare a pieno regime un anno fa ed è stata prorogata già due volte l’entrata in vigore, a oggi mancano ancora le regole tecniche di applicazione.

Prorogato al 31.07.2009 il termine di presentazione del modello 770 semplificando, andando quindi a far combaciare la scadenza con quella del 770 ordinario.

Con circolare 2 del 03.02.2009 l’Agenzia delle Entrate chiarisce gli ultimi dubbi operativi e proroga di un mese (fino al 28.02.2009) i termini di presentazione dell’autocertificazione ai datori di lavoro ed enti pensionistici per coloro che utilizzano come anno di riferimento per la determinazione del reddito il 2007.  Nulla varia invece per coloro che vorranno utilizzare i redditi del 2008.

Link alla circolare dell’Agenzia delle entrate

Nei prossimi giorni verranno inviati o consegnati dallo studio i modelli per le detrazioni d’imposta da far firmare ai dipendenti per l’anno 2009. Gli stessi dovranno essere riconsegnati allo studio entro e non oltre il 31.03.2009. In via provvisoria lo studio manterrà il riconoscimento delle detrazioni 2008 in attesa dei nuovi moduli. Si informa che a decorrere dal 01.04.2009 i dipendenti che non avranno ancora riconsegnato i moduli per l’anno in corso si vedranno sospendere il riconoscimento delle detrazioni d’imposta.

L’Italia ha reso noto che si avvarrà ancora per un anno del regime transitorio per quanto riguarda i lavoratori bulgari e rumeni. Resta quindi ancora in vigore fino al 31.12.2009 la limitazione al libero accesso al mercato del lavoro dei lavoratori neocomunitari con esclusione di determinati settori (agricolo, turistico-alberchiero, lavoro domestico, edilizio, metalmeccanico).

L’Inail ha fissato nella misura del 14% lo sconto sul premio per l’anno 2008 del settore autotrasporti da calcolarsi con l’autoliquidazione 2008/2009.  A decorrere dal 2009 invece non sarà più possibile utilizzare tale sconto in quanto valutati aiuti di stato al settore.

Nel corso dei primi mesi del 2009 le aziende dovranno far fronte alla presentazione della modulistica per la fruizione de bonus famiglie da parte dei lavoratori. Le scadenze di presentazione di tali moduli sono il 31.01.2009 per coloro che decidono di utilizzare il reddito ed il nucleo familiare 2007 ed il 31.03.2009 per coloro che utilizzano come anno di riferimento il 2008. Cosa molto importante da parte delle aziende, al fine di riconoscere ai dipendenti il bonus in base alla data di presentazione della domanda come richiesto dalla norma, è datare (data e ora) e firmare il modulo presentato e rilasciare copia conforme al lavoratore in modo che non ci siano dubbi sull’ordine di presentazione.

Inoltre non si potranno tenere valide le domande consegnate incomplete al datore di lavoro o con metodo diverso da quello scelto dallo stesso e comunicato ai lavoratori. Tutto questo è utile solo al fine del riconoscimento del bonus in ordine di presentazione, in quanto l’azienda potrà erogare tale bonus solo fino a capienza con il proprio mod. F24 di competenza del mese (rispettivamente febbraio o aprile 2009).

Per i lavoratori che non hanno ricevuto il bonus da parte del datore di lavoro a causa di incapienza del credito, gli stessi potranno presentare domanda diretta all’Agenzia delle Entrate tramite un CAF autorizzato.

Per quanto riguarda il reperimento della modulistica: link agenzia delle entrate