Il 18 febbraio il Consiglio del ministri ha dato il via libera alla festività del 17 marzo per i 150° dell’Unità d’Italia. Viste le critiche mosse da più parti circa l’aumento dei costi per le aziende, si è optato, solo per il 2011, di gestire tale ricorrenza come la festività del 4 novembre e di non comprendere quest’ultima tra le festività 2011.
Pubblicata la circolare n°3/E congiunta dell’Agenzia delle Entrate e del Ministero del Lavoro relativa all’applicazione dell’imposta sostitutiva sulle somme erogate in connessione a incrementi di produttività. Per l’anno in corso tali somme potranno essere agevolate solo se previste da un contratto collettivo di secondo livello, sia questo territoriale o aziendale. Non è necessario l’iter previsto dall’Inps per la decontribuzione, non si dovrà quindi depositare il contratto stipulato tra le parti. Non sono inoltre detassabili le somme premiali previste dal CCNL nazionale di settore.
A giorni dovrebbe essere emanata una circolare dell’ Agenzia delle Entrate, di concerto con il Ministero del Lavoro, relativa alla corretta applicazione dell’imposta sostitutiva del 10% sulle somme collegate ad innovazione, qualità ed efficienza organizzativa. Se tale circolare verrà confermata come da previsione, potranno essere soggette all’aliquota agevolata solo le somme previste tramite contratto collettivo di secondo livello, sia questo territoriale che aziendale. Tale novità andrà sicuramente ad impattare sulle piccole realtà in cui non è presente una contrattazione di secondo livello ma bensì una contrattazione individuale ad hoc con i singoli lavoratori.
Confermata per il solo anno 2011 la festività straordinaria del 17 marzo, inserita per festeggiare i 150 anni dell’unificazione d’Italia.
In data 27 gennaio sono stati rinnovati i CCNL Legno e Lapidei artigianato che a decorrere da questo rinnovo vengono uniti in un’unico contratto collettivo. Gli aumenti retributivi decorreranno dal mese di febbraio 2011, i successivi aumenti sono previsti a settembre 2011 e giugno 2012, la scadenza in data 31.12.2012. Oltre agli aumenti retributivi, il nuovo CCNL prevede novità relative alla gestione dei rapporti a tempo determinato, ai periodi feriali dei lavoratori stranieri ed alcuni chiarimenti relativi alla gestione dell’apprendistato. A copertura del periodo di carenza contrattuale è prevista l’erogazione di un’una tantum in due tranches di 80 e 70 euro con le mensilità di aprile e ottobre 2011.
Anche per il 2011 è stato confermato il regime trasitorio per l’instaurazione di rapporti di lavoro con lavoratori Bulgari e Rumeni. Infatti per i lavoratori di tali nazionalità, pur se ormai appartenenti alla comunica europera, vigono ancora delle restrizioni in alcuni campi. Mentre per i settori agricolo, turistico-alberchiero, lavoro domestico, edilizio e metalmeccanico l’instaurazione dei rapporti di lavoro è libera, per i restanti settori si dovrà richiedere il nulla osta all’assunzione presso lo Sportello Unico della Prefettura.
Si informa che abbiamo provveduto a pubblicare la circolare n° 16 relativa ad alcuni chiarimenti inerenti le nuove modalità di inoltro alle aziende delle nuove certificazioni di malattia telematiche rilasciate dai medici ai lavoratori.
Sul sito dello Studio, nell’area circolari, è stata inserita la circolare n°15 inerente la compilazione dei modelli per le detrazioni d’imposta anno 2011.
Su tali istruzioni si possono trovare delucidazioni per la corretta compilazione dei modelli obbligatori per vedersi riconoscere le detrazioni d’imposta dal proprio datore di lavoro.
Con il mese di gennaio, grazie ai rinnovi contrattuali, ci sarà aumenti retributivi nei settori Vetro industria e Spedizione e trasporto conto terzi.
A copertura del periodo di vacanze contrattuale del settore Vetro industria, con la retribuzione del mese di febbraio 2011, verrà erogata un’una tantum di 170.00 €.
Il comma 47 della legge di stabilità per il 2011 ha variato quanto previsto dalla L. 122 del 2010 circa la possibilità di assoggettare a imposta sostitutiva i premi di produttività. Infatti, a norma della L.122, dal 2011 si sarebbero potute detassare le somme relative a premi di produttività solo se previste da contrattazione di secondo livello (aziendale o territoriale). Invece, dopo il correttivo appena varato, si potranno continuare ad assoggettare ad aliquota agevolata anche i premi riconosciuti unilateralmente dal datore di lavoro o in accordo individuale.