Pubblicata nell’area circolari e pubblicazioni la circolare n° 20 relativa agli ultimi chiarimenti sulla gestione di rol ed ex festività. Tramite accordo individuale (o individuale plurimo) si potrà prevedere di mantenere in azienda a tempo indeterminato il monte ore Rol ed ex festività per far sì che i lavoratori ne godano negli anni successivi in base alle proprie esigenze.
Per maggiori chiarimenti: circolare ° 20.
Siglato il 16.06.2011 il rinnovo dei CCNL metalmeccanica, installazione impianti, orafi, argentieri ed affini, odontotecnici. Decorrerà dal 01.07 e avrà scadenza 31.12.2012. Previste per il settore metalmeccanica tre tranches di aumenti: 01.07.2011, 01.01.2012, 01.09.2012. Tra le novità da sottolineare il passaggio all’apprendistato professionalizzante con retribuzioni più alte rispetto a quanto previsto fino ad oggi (si partirà dal 70%).
Da ultimo prevista l’erogazione dell’una-tantum in due tranches nei mesi settembre 2011 e aprile 2012.
Prorogato al 13 settembre il periodo transitorio di ricezione dei certificati di malattia da parte delle aziende private. Fino a tale data le stesse potranno richiedere ancora l’invio del certificato cartaceo da parte del lavoratore, successivamente l’unica modalità di ricezione sarà quella telematica.
In relazione alla risposta all’interpello 16/2011 circa il mancato godimento dei permessi per riduzione orario di lavoro e relativo pagamento, il Ministero del Lavoro ha ritenuto opportuno, a seguito delle numerose richieste, rendere noti alcuni chiarimenti.
Poichè i c.d. R.O.L. sono da considerarsi un istituto di natura contrattuale, la loro regolamentazione è rimandata all’autonomia negoziale delle parti. Ne consegue che, al fine di agevolare forme flessibili di godimento degli stessi, un termine più ampio per per la fruizione dei R.O.L. ed il relativo termine cui si collega la scadenza della relativa obbligazione contributiva possa essere determinato sia dalla contrattazione collettiva aziendale che dalle parti individuali del rapporto.
Per quanto riguarda il Libro Unico del Lavoro, il datore di lavoro dovrà annotarvi l’avvenuta fruizione dei permessi o della corrisposta indennità sostitutiva esclusivamente nel mese concordato dalla contrattazione tra le parti.
Sottoscritto in data 30.05 l’ipotesi di rinnovo per il settore grafica industria. Il nuovo contratto decorrerà dal 01.07.2011 e andrà a scadenza il 31.03.2013, le tranches di aumenti retributivi saranno a luglio 2011, gennaio 2012 e gennaio 2013. Per i lavoratori in forza al 30 maggio le parti hanno previsto l’erogazione di un’una-tantum a copertura del periodo 01.04.2010 / 30.06.2011 da erogare per metà a luglio 2011 e per la restante parte a febbraio 2012. Tra le altre novita: fondo di assistenza sanitaria integrativa da gennaio 2013 ed elemento di garanzia retributiva dal 2012.
In data 31.05.11 è stato siglato il rinnovo del contratto collettivo pulizia/servizi integrati/mutiservizi. La durata sarà triennale, decorrente dal 01.01.2010. A regime l’aumento sarà di 70 € parametrati al 2° livello. Le tranches di aumento saranno a giugno 2011, marzo 2012, settembre 2012, aprile 2013. Tra le altre novità: introduzione assistenza sanitaria integrativa a decorrere dal 01.07.2013, rafforzamento della bilateralità, inserimento dell’elemento perequativo per le aziende sprovviste di accordo di secondo livello.
Il Ministero dell’Interno rende noto che è stata avviata la sperimentazione che introduce novità per il modello Unilav in caso di instaurazione di rapporto di lavoro con il cittadino straniero. Il nuovo modello comprende ora anche i dati realtivi alla sistemazione alloggiativa del lavoratore straniero e all’impegno del datore di lavoro al pagamento delle eventuali spese di rimpatrio, dati che precedentemente venivano comunicati alla Prefettura – Ufficio territoriale del Governo tramite il modello Q.
A causa del carattere sperimentale, necessario per consentire il completo adeguamento dei diversi sistemi coinvolti, la nuova comunicazione non può definirsi, per ora, definitivamente sostitutiva del modello Q. Perchè questo avvenga sarà necessario attendere ulteriori comunicazioni da parte del Ministero e degli Uffici della Prefettura dislocati sul territorio.
In affiancamento alle predette novità, si sta procedendo all’imprementazione di un nuovo sistema denominato “comunicazioni obbligatorie” che consentirà agli operatori del Ministero un’agevole consultazione dei dati acquisiti attravero le comunicazioni obbligatorie.
Novità operative per l’iscrizione presso la Gestione Separata Inps. A far data dal 1° giugno 2011, infatti, l’iscrizione dovrà avvenire attraverso il canale telematico. Di fatto, il soggetto che intende iscriversi ha tre diverse possibilità per adempiere: tramite gli intermediari abilitati che provvederanno all’iscrizione telematica, utilizzando i servizi web messi a disposizione dei cittadini dall’Inps, attraverso il Contact Center (numero verde) dell’Istituto. Si ricorda che dal 1° giugno la modalità telematica diventerà la sola possibile per l’iscrizione alla gestione separata mentre, fino a tale data, continueranno ad essere accettate anche le modalità di presentazione precedentemente utilizzate.
Allegati: Circolare Inps n° 72/2011
Con circolare congiunta Agenzia delle Entrate – Ministero del Lavoro del 10.05.2011 si è provveduto a chiarire che i contratti aziendali/territoriali stipulati dalle associazioni sindacali non possono avere portata retroattiva relativamente alla previsione di emolumenti retributivi detassati in quanto collegati a miglioramenti di produttività ed efficenza. Tali contratti potranno prevedere la detassazione solo per gli emolumenti erogati in relazione a prestazioni lavorative successive alla stipula stessa.
Si ricorda che è cura delle aziende provvedere all’iscrizione per lo svolgimento della seconda annualità di formazione per tutti gli apprendisti che abbiano concluso l’intero percorso formativo di prima annualità conseguendo il relativo attestato. L’adesione deve avvenire entro 60 giorni dal completamento della prima annualità inviando l’apposito modulo, di seguito allegato, tramite fax, all’ente formatore competente.
Allegato: modulo adesione seconda annualità