Un emendamento al disegno di legge di conversione del LD 153/2023 “decreto Anticipi”, approvato dalla Commissione Bilancio del Senato, prevede la proroga di tre mesi del diritto assoluto di accesso allo smart working per i genitori con figli minori di 14 anni nel settore privato. In questo caso la scadenza passa dal 31 dicembre 2023 al 31 marzo 2024.
Nello specifico, la proroga prevede il diritto per i lavoratori subordinati del settore privato di continuare a svolgere la prestazione in modalità agile per altri tre mesi se nel nucleo familiare non è presente un altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito – in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa – e se non è presente un genitore non lavoratore.
La possibilità, rimane subordinata alla condizione che la modalità organizzativa smart working sia compatibile con le caratteristiche della prestazione resa.
