Il rinnovo del Ccnl Metalmeccanica industria, siglato il 22 novembre 2025, prevede novità in tema di congedi per la malattia del figlio e del comporto per malattia per lavoratori con disabilità.
Permessi per malattia del figlio
A decorrere dal 1° gennaio 2026 sono introdotti 3 giorni di permesso annui per le malattie dei figli fino a 4 anni di età, per i quali è riconosciuta a carico azienda un’indennità pari all’80% del normale trattamento economico complessivo netto che il lavoratore avrebbe percepito se avesse lavorato.
Il lavoratore deve:
- Avvisare il datore di lavoro dell’assenza tempestivamente, e comunque entro 2 ore dall’inizio del turno di lavoro,
- Presentare la relativa certificazione della malattia del figlio entro 2 giorni lavorativi dall’inizio dell’assenza.
La fruizione di detto permesso non è cumulabile tra la madre e il padre del bambino nella stessa giornata, né con quanto eventualmente concesso aziendalmente a tale titolo.
Comporto malattia
A partire dal 1° gennaio 2026 per i lavoratori con disabilità certificata sono riconosciute le ulteriori giornate con specifico riguardo al periodo di comporto per malattia.
- Lavoratori con anzianità di servizio fino a 3 anni: ulteriori 30 giorni di conservazione del posto;
- Lavoratori con anzianità di servizio superiore a 3 anni e fino a 6 anni: ulteriori 45 giorni di conservazione del posto;
- Lavoratori con anzianità di servizio superiore a 6 anni: ulteriori 60 giorni di conservazione del posto.
Per questi periodi è riconosciuta un’integrazione a carico azienda sino al raggiungimento dell’80% della normale retribuzione che il lavoratore avrebbe percepito se avesse lavorato.
