La Corte di Cassazione è chiamata ad esprimersi sulla compatibilità dei buoni pasto con la fruizione dei permessi per allattamento.
Nella Sentenza n. 31137/2019 si afferma che, nelle giornate in cui la lavoratrice utilizza i permessi per allattamento, possono essere attribuiti i buoni pasto a condizione che la prestazione lavorativa abbia una durata superiore alle 6 ore. Le ore di permesso non devono rientrare nel computo delle 6 ore ai fini del godimento del buono pasto, avendo quest’ultimo natura assistenziale e non retributiva.
