Il congedo facoltativo per i padri lavoratori dipendenti non è stato prorogato per l’anno 2017 e, di conseguenza, non potrà essere fruito e non verrà indennizzato dall’Inps.
Resta invece in vigore il congedo obbligatorio per i padri lavoratori, che consiste in due giorni. Tale congedo deve essere utilizzato – anche non continuativamente – entro il 5° mese di vita del bambino. Il congedo riguarda anche i minori adottati/affidati ed, in tal caso, deve essere goduto entro il 5° mese dall’ingresso in famiglia del minore.
