La Corte di Cassazione ha stabilito – con la pubblicazione della sentenza n. 25856/2018 – che il datore di lavoro inadempiente con riferimento al versamento dei contributi, è tenuto al pagamento della quota a carico dipendenti, senza avere la possibilità di rivalersi successivamente su questi ultimi.
I Giudici sono pervenuti a tale pronuncia poiché, applicando la normativa vigente in materia contributiva e pensionistica, è possibili delineare due distinte fattispecie:
- La prima si configura nel caso di pagamento alla normale scadenza e consente al datore di lavoro di operare la rivalsa relativamente agli importi contributivi a carico dei lavoratori dipendenti;
- La seconda fattispecie riguarda – come nel caso in esame – il caso di pagamento tardivo o di omissione del versamento contributivo, generando conseguenze circa la responsabilità del datore di lavoro inadempiente.
