A decorrere dal 16.05.2009 le aziende non potranno più effettuare visite mediche preassuntive (vedi apprendisti) ai lavoratori. Infatti da tale data le visite mediche obbligatorie potranno essere effettuate solo in modo preventivo rispetto all’esposizione al rischio e non prima dell’instaurazione del rapporto di lavoro. Quindi nella prassi le aziende potranno far effettuare la visita di controllo solo a rapporto instaurato o almeno formalizzato. Potrebbe nascere quindi anche il rischio di instaurare un rapporto con un lavoratore poi non idoneo alla mansione, con tutto quello che ne consegue dal punto di vista della gestione del rapporto e della possibile rescissione del contratto.
Altra novità è la denuncia all’Inail degli infortuni che prevedono l’assenza di almeno un giorno, oltre quello dell’evento. Tale comunicazione andrà fatta su apposito modello previsto dall’Inail e si andrà ad affiancare alla normale denuncia di infortunio, utilizzata per liquidare l’indennità al lavoratore. Questo nuovo obbligo è stato concepito in sostituzione del registro infortuni, anche se per ora quest’ultimo resta ancora in vigore. Si informano quindi le aziende a contattare lo studio anche per gli infortuni di un solo giorno, al fine di poter adempiere nel modo corretto ai nuovi obblighi di Legge.
