Nella sentenza 27115/17 in materia di validità dei contratti aziendali, la Corte di Cassazione si pronuncia come segue:
Il Contratto collettivo aziendale ha un’efficacia vincolante assimilabile a quella del Contratto collettivo nazionale di lavoro, intesa nel senso di atto autonomo sindacale che vincola una specifica pluralità di lavoratori considerati collettivamente. Ne deriva che un Contratto collettivo aziendale risulta applicabile alla totalità dei lavoratori dell’azienda con il solo vincolo dei soggetti iscritti ad un’altra associazione sindacale e che manifestino esplicito dissenso in merito. Questa specifica pronuncia tutela il diritto alla libertà sindacale sancito dall’articolo 39 della Costituzione.
La Corte, inoltre, riconosce come non fondato il diritto di un’associazione sindacale a ricorrere in giudizio con riferimento alla validità, efficacia, o interpretazione di un Contratto collettivo alla cui stipulazione non abbia preso parte.
