Durante la valutazione delle responsabilità del datore di lavoro con riferimento ad un episodio di infortunio, è necessario tenere conto anche del comportamento del lavoratore infortunato.
Dal concorso di colpa dell’infortunato, infatti, deriva un’attenuazione della responsabilità del datore di lavoro imputabile alla propria negligenza.
Il concetto è stato espresso dalla Corte di Cassazione nella sentenza n. 17163 del 5 aprile 2017.
