In tema di controllo del Green Pass, quando sussistono particolari esigenze organizzative messe in atto per garantire un’efficace programmazione del lavoro, è possibile – per il datore di lavoro – fare richiesta di verifica del possesso della Certificazione in anticipo rispetto all’inizio effettivo della prestazione.
È quanto previsto dall’articolo 3 del DL 139/2021 (c.d. DL “Capienze”), pubblicato in Gazzetta Ufficiale l’8 ottobre scorso.
Per poter effettuare la verifica anticipata, la richiesta di presentazione del green pass deve essere effettuata con un preavviso sufficiente per soddisfare le citate esigenze organizzative.
Anche in questo caso, la mancata comunicazione al datore di lavoro del possesso della certificazione verde farà scattare subito la sospensione dello stipendio del lavoratore che verrà, quindi, considerato assente ingiustificato.
