La legge di stabilità per il 2019 introduce una novità sul congedo obbligatorio di maternità. Nello specifico, le lavoratrici potranno continuare a lavorare fino al termine della gravidanza utilizzando l’intero congedo obbligatorio – pari a 5 mesi – dopo il parto.
Per poter utilizzare tale opzione è obbligatorio che il medico specialista del Ssn (o convenzionato) e il medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che ciò non comporta pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro.
Si resta, comunque, in attesa dei chiarimenti procedurali da parte dell’Inps.
