Il Governo sposta al 30 giugno 2022 la data di fine dell’attuale stato d’emergenza. Pertanto, fino a quella data sarà possibile continuare ad inviare la comunicazione dei lavoratori in smart working utilizzando la procedura semplificata.
Con tale proroga, viene meno anche la necessità di predisporre l’accordo individuale di smart working tra azienda e lavoratore. In ogni caso, gli accordi eventualmente sottoscritti prima della proroga, arrivata in extremis, restano validi e prevalgono sulle modalità alternative di attivazione del lavoro agile.
Salvo eventuali ulteriori proroghe, dal 1° luglio p.v. si tornerà all’utilizzo della modalità ordinaria di comunicazione dei nominativi dei lavoratori in smart working ed alla necessità di sottoscrivere l’accordo individuale.
