Il 31 gennaio p.v. scade il termine per l’invio della comunicazione periodica dei lavoratori somministrati – con riferimento all’anno 2013 – così come previsto dall’articolo 24 del D.Lgs. 276/2003.
La comunicazione deve essere indirizzata alla rappresentanza sindacale unitaria, ovvero alle rappresentanze aziendali e, in mancanza, alle associazioni territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano territoriale e deve contenere i seguenti dati:
- numero e motivi dei contratti di somministrazione conclusi,
- durata dei suddetti contratti,
- numero e qualifica dei lavoratori interessati.
In caso di mancato assolvimento, il D.Lgs. 24/12 ha introdotto la sanzione amministrativa pecuniaria di importo variabile tra € 250,00 e € 1.250,00.
Per ulteriori dettagli si rimanda alla circolare dello Studio n. 28/2012.
