Le Parti Sociali hanno firmato in data 12 luglio 2016 il Contratto Integrativo al Ccnl Edilizia per la provincia di Savona. Riassumiamo, di seguito, le principali novità.
Il primo elemento di novità è la stipula congiunta di tutte le Organizzazioni datoriali presenti sul territorio (Ance, Confartigianato e Cna).
Il secondo gruppo di novità riguarda i principali contenuti economici che, mantenendo pressoché invariato il carico contributivo e incentivando la premialità, tengono conto della stagnazione congiunturale:
- Premessa: pone l’accento sull’azione di contrasto alla mancata applicazione delle regole, con specifico riferimento all’uso smodato e non genuino dei voucher e del lavoro intermittente;
- Orario di lavoro: aumenta da 1 a 3 milioni di euro il valore delle opere per cui possono essere concordati regimi diversificati di lavoro e particolari condizioni accessorie, in accordo con i Sindacati;
- EVR: recepito il tetto nazionale stabilito dal Ccnl al 4%. Tuttavia, in seguito alla verifica sui parametri provinciali del 2016, risulta essere pari a zero con la conseguente non applicazione dell’elemento;
- Indennità sostitutiva di mensa: aumentata a 9,50€;
- Indennità di trasporto: aumentata a 3,00€ per gli aventi diritto;
- Accantonamenti in Cassa Edile: resta sostanzialmente invariato. Inserite alcune precisazioni sulla Cigo delle aziende interinali;
- Enti paritetici: presa d’atto della fusione tra Ente Scuola Edile e del Cpt all’interno dell’Ente Unificato;
- Vestiario: si specifica che il requisito delle ore lavorate è relativo a quelle maturate presso la Cassa Edile di Savona. La modalità di fornitura è modificata nell’acquisto collettivo da parte della stessa Cassa Edile;
- Contribuzioni in Cassa Edile: modifica di alcune aliquote, con il risultato di semi-invarianza del carico contributivo e potenziamento della premialità (da 3,15% a 3,50%);
- Introdotta una razionalizzazione dei requisiti di accesso e istituito uno sgravio di 200,00€ per le imprese che ospitano gli stages formativi dell’Ente Unico;
- Rlst: per le imprese non dotate del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza il relativo contributo è aumentato a 0,55%;
- Vacanza contrattuale e decorrenza: fissata al 1° ottobre 2016. Previsti 100,00€ “una tantum” per la compensazione della vacanza contrattuale;
- Normativa per gli impiegati: adeguamenti delle indennità di mensa e trasporto pari a quelle degli operai.
Il suddetto Contratto Integrativo è stato ratificato dal Consiglio Direttivo di Ance Savona nella seduta del 27 luglio 2016.
