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La Circolare Inps n. 69/2016 fornisce istruzioni in relazione all’indennità di maternità spettante per i giorni ulteriori rispetto ai 5 mesi riconosciuti nei casi di parto molto prematuro, così come previsto dal D.Lgs. 80/2015. La novità principale riguarda la durata del congedo di maternità delle lavoratrici dipendenti e di quelle iscritte alla Gestione Separata, in… Read more »

L’Osservatorio sul precariato Inps diffonde i dati relativi ai contratti di occupazione stabile: nei primi tre mesi dell’anno 2016 sono calati del 12,9% rispetto al medesimo periodo dell’anno precedente. Il rallentamento riguarda principalmente i contratti a tempo indeterminato, confermando la tesi secondo cui la riduzione degli sconti sui contributi pagati dalle imprese abbia portato a… Read more »

Relativamente al sistema informatico per la nuova procedura di comunicazione telematica delle dimissioni, sono state introdotte alcune nuove funzionalità che riguardano l’attività degli ispettori del lavoro. A far data dal 11 maggio 2016 le comunicazioni effettuate attraverso il sistema verranno incrociate con le comunicazioni telematiche che il datore di lavoro deve obbligatoriamente trasmettere entro 5… Read more »

In caso di infortunio occorso al lavoratore quando il datore di lavoro lo ha dotato di tutti i mezzi idonei alla prevenzione e ha messo in atto tutti gli obblighi relativi alla sicurezza sul posto di lavoro, è valido il principio di auto responsabilità. Pertanto, il datore di lavoro non deve rispondere dell’evento derivante da… Read more »

La nota ministeriale 2896/2016 proroga la scadenza per la presentazione telematica del prospetto informativo disabili al 23 maggio 2016. Sull’argomento, leggi anche: Disabili: prorogata la scadenza per la presentazione del prospetto informativo Disabili: ulteriore proroga per l’invio del prospetto

La Corte di Cassazione – con sentenza n. 9635/2016 – ha stabilito che è giustificato il licenziamento del dipendente che insulta il superiore gerarchico, anche se l’atto non si concretizza con gesti violenti o la fattispecie non sia prevista dal Contratto collettivo applicato. Secondo i giudici l’ingiuria rivolta al superiore costituisce di per sé un… Read more »

La Circolare Inps 74/2016 dirama le istruzioni operative relative all’indennità di disoccupazione in favore dei collaboratori coordinati e continuativi, anche a progetto. Requisiti dei collaboratori Iscrizione in via esclusiva alla Gestione Separata Inps, Non devono essere pensionati, Non devono possedere la partita Iva, Devono aver perduto involontariamente la propria occupazione dal 1° gennaio 2016 e… Read more »

Secondo la sentenza n. 7121/2016 della Corte di Cassazione si configura la fattispecie di trasferimento di ramo d’azienda anche quando la cessione ha per oggetto esclusivamente un gruppo di dipendenti. Questi ultimi devono, però, possedere competenze tali da configurare i servizi resi come un’unità a se stante e facilmente individuabile; solo in questo caso si… Read more »

Se un dipendente pone in essere un comportamento extra lavorativo di portata tale da ledere gli interessi patrimoniali e morali del datore di lavoro nonché la sua fiducia, quest’ultimo può lecitamente comminare al dipendente la sanzione espulsiva se detto comportamento presenta carattere di gravità relativamente alla natura dell’attività in cui viene resa la prestazione lavorativa… Read more »

La Circolare Inail n. 15/2016 contiene le novità relative alla copertura assicurativa – per gli anni 2016 e 2017 – dell’attività di volontariato ai fini di utilità sociale svolta in favore di Comuni o Enti locali; la suddetta era già stata attuata, in via sperimentale, per gli anni 2014/2015. Con riferimento al biennio 2016-2017, beneficiano… Read more »