Pubblicato in data 22 ottobre 2018 il Decreto che stabilisce la riduzione dei premi e dei contributi dovuti per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali per l’anno 2019. Il Ministero del lavoro, di concerto con il Mef e sulla base della determinazione Inail n. 356/2018, fissano nella misura del 15,24% la… Read more »
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Metalmeccanica industria: costo orario medio del lavoro
Il decreto 91/2018 del Ministero del lavoro stabilisce il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente delle imprese private appartenenti al comparto metalmeccanica industria che applicano il Contratto collettivo nazionale di lavoro stipulato in data 26 novembre 2016 e valido per il periodo 1° gennaio 2016 – 31 dicembre 2019, stipulato tra Federmeccanica,… Read more »
Riduzione premi Inail per le imprese artigiane senza infortuni
Il Decreto emanato l’11 ottobre 2018 dal Ministero del lavoro di concerto con quello dell’economia delle finanze definisce la riduzione del premio assicurativo Inail relativo all’anno 2018, fissata nella misure del 7,09%. La riduzione sarà applicabile alle imprese artigiane che nel biennio 2016-2017 non hanno avuto infortuni sul lavoro. Leggi il Decreto 11.10.2018
Malattia durante il soggiorno all’estero – la guida Inps
L’Inps pubblica una guida per la corretta gestione degli eventi di malattia che si verificano durante un soggiorno all’estero del dipendente. Ricordiamo che, anche in caso di soggiorno all’estero, in dipendente ha diritto all’indennità di malattia. Per ricevere tale prestazione, il dipendente è tenuto a fornire il certificato medico contente tutti i dati necessari –… Read more »
Dipendente assente per malattia e svolgimento di altra attività lavorativa: nuova sentenza della Cassazione
La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sul caso del dipendente assente per malattia che svolge altra attività lavorativa durante l’evento morboso. La Sentenza 21517/2018, inserendosi nel sentiero interpretativo percorso in molte delle sentenze passate, afferma che lo svolgimento di altra attività lavorativa durante l’assenza per malattia non pregiudica, di per sé, il recupero del… Read more »
Distacco fittizio, su chi gravano gli obblighi di prevenzione e protezione?
La Sentenza n. 49593 della Cassazione Civile ha stabilito che, in tutti i casi in cui è accertata la sussistenza di un distacco fittizio dei lavoratori, gli obblighi di prevenzione e protezione in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro sono in capo: al distaccante fittizio, che mantiene la qualifica formale di datore di lavoro;… Read more »
Omesso versamento contributivo – Quota dipendenti
La Corte di Cassazione ha stabilito – con la pubblicazione della sentenza n. 25856/2018 – che il datore di lavoro inadempiente con riferimento al versamento dei contributi, è tenuto al pagamento della quota a carico dipendenti, senza avere la possibilità di rivalersi successivamente su questi ultimi. I Giudici sono pervenuti a tale pronuncia poiché, applicando… Read more »
Lavoro nero e pagamenti non tracciabili
L’INL, con la nota protocollo n. 9294 del 9.11.2018, interviene rispondendo ad un quesito circa la sanzione erogata in caso di mancato pagamento delle retribuzioni con metodi tracciabili e il lavoro nero. Il parere dell’INL si sostanzia nel concetto secondo cui, in caso di effettivo accertamento di pagamento delle retribuzioni con metodi non tracciabili, sia… Read more »
Agenzia Entrate: attenzione agli sms truffa
L’Agenzia delle Entrate mette in guardia i contribuenti circa i tentativi di phishing attuati tramite l’invio di sms di truffa, falsamente riconducibili all’Agenzia delle Entrate. I messaggi sono inviati da un mittente come, ad esempio, “InfoSMS” oppure “Equitalia” e paventano l’invio di una raccomandata digitale contenente sanzioni amministrative di importi pari a 550,50 euro o… Read more »
Rapporti a termine e in somministrazione – La nuova Circolare Ministeriale
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha pubblicato – in data 31 ottobre 2018 – la Circolare n. 17. Il documento si pone l’obiettivo di fornire i primi chiarimenti in materia di rapporti a tempo determinato ed in somministrazione, per favorire un’applicazione omogenea della nuova normativa. Di seguito, riportiamo alcuni passaggi forniti dal… Read more »