L’Agenzia delle Entrate si esprime in tema di conversione del premio di risultato in welfare e momento impositivo, pubblicando la Risposta n. 212/2019. Il caso proposto all’Agenzia riguarda un premio variabile di risultato per gli anni 2018 e 2019 a cui si affianca un Piano Welfare che prevede la possibilità di convertire il premio di… Read more »
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Fondo garanzia TFR e trasferimento d’azienda
Il messaggio Inps 2272/2019 opera un riepilogo e fornisce alcuni aggiornamenti sull’intervento del Fondo garanzia del trattamento di fine rapporto in caso di trasferimento d’azienda. Il documento parte dalla disposizione del Codice Civile (articolo 2112) che prevede specifiche tutele per i lavoratori in caso di trasferimento d’azienda. Tale articolo recita: “1. In caso di trasferimento… Read more »
Pagamento tracciabile anche per i richiedenti asilo
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro pubblica la nota protocollo n. 5293 del 5 giugno 2019 per rendere noto l’orientamento dell’ABI che consente l’apertura di conto corrente intestato ai cittadini extracomunitari richiedenti asilo, equiparando il permesso provvisorio quale documento atto ad identificare la clientela. Pertanto, i datori di lavoro che impiegano cittadini extracomunitari richiedenti asilo sono tenuti… Read more »
Bonus nascita 2019 – Istruzioni Inps
Con la Circolare 85/2019 l’Inps comunica che il bonus bebè sarà riconosciuto anche per ciascun figlio nato nell’anno 2019 e sarà corrisposto fino al compimento del primo anno di vita del bambino. Per i figli oltre il primo, l’importo del bonus nascita è incrementato del 20%. Il documento fornisce tutte le informazioni e i chiarimenti… Read more »
Compatibilità NASpI e Quota100
L’Inps pubblica la Circolare 88/2019 per chiarire quali siano i rapporti tra NASpI e Quota100. L’articolo 11 del D.Lgs. 22/2015 prevede la la decadenza dalla fruizione della Naspi qualora siano raggiunti i requisiti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato. Sulla base di quanto previsto dall’Istituto: Chi matura i requisiti per accedere a Quota100 ma… Read more »
Inps: nuova procedura di rilascio del PD A1
L’Inps ha pubblicato la Circolare 86 del 11.06.2019 per illustrare le nuove modalità di presentazione delle richieste del documento portabile A1, necessario per i lavoratori che svolgono la loro attività in uno o più Stati membri della UE. A partire dal 1° settembre 2019 le domande di rilascio del documento A1 potranno essere fatte solo… Read more »
Riduzione della capacità lavorativa
La Cassazione Civile – Sezione Lavoro, si pronuncia in tema di danno patrimoniale futuro cagionato al lavoratore in conseguenza della riduzione della capacità lavorativa. Secondo i Giudici, la quantificazione deve essere fatta con riferimento alla prognosi medica e – a tal fine – il lavoratore può avvalersi anche delle c.d. presunzioni semplici. La Sentenza 3724/2019… Read more »
Ccnl metalmeccanica industria: accordo sui minimi tabellari
Il 30 maggio scorso le parti sindacali hanno sottoscritto l’accordo sui nuovi minimi retributivi per le aziende del comparto metalmeccanica industria. I nuovi importi saranno validi per il periodo 01.06.2019 – 31.05.2020. I nuovi minimi tabellari, suddivisi per categoria, sono i seguenti: Categoria 1° – 1.321,29 euro; Categoria 2° – 1.458,50 euro; Categoria 3° –… Read more »
ANF: Cosa cambia con la nuova procedura
Dal 1° aprile scorso è in vigore la nuova procedura telematica di richiesta degli Assegni al Nucleo Familiare. Secondo quanto previsto dall’Inps, i lavoratori dovranno presentare domanda con l’apposita procedura telematica tramite i seguenti canali: Direttamente sul sito Inps con il Pin personale; Avvalendosi del servizio di un patronato. Con news del 24 maggio l’Istituto… Read more »
Tempestività del licenziamento disciplinare: nuova pronuncia della Cassazione
La Corte di Cassazione – con la sentenza n. 30676/2018 – si pronuncia, ancora una volta, circa i termini di irrogazione del licenziamento disciplinare al proprio dipendente. I Giudici, confermando la prassi giurisprudenziale consolidata, sostengono che la non tempestività nell’irrogazione del provvedimento possa essere interpretata da controparte come la dimostrazione della volontà del datore di… Read more »