Il messaggio Inps 4430/2019 individua i soggetti tenuti a comunicare all’Istituto i redditi derivanti da attività di lavoro autonomo nell’anno 2018, a causa del divieto di cumulo con la pensione. Il documento riassume – in due elenchi distinti – quali soggetti sono tenuti alla comunicazione e quali, invece, ne siano esclusi. Inoltre, poiché le trattenute… Read more »
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Permessi per allattamento e buoni pasto: la pronuncia della Cassazione
La Corte di Cassazione è chiamata ad esprimersi sulla compatibilità dei buoni pasto con la fruizione dei permessi per allattamento. Nella Sentenza n. 31137/2019 si afferma che, nelle giornate in cui la lavoratrice utilizza i permessi per allattamento, possono essere attribuiti i buoni pasto a condizione che la prestazione lavorativa abbia una durata superiore alle… Read more »
Dimissioni: valide anche quelle per fatti concludenti
Una recente pronuncia della Corte di Cassazione (Sentenza 25583/2019) porta l’attenzione su un tema delicato: le dimissioni del lavoratore. Attualmente, il datore di lavoro può considerare valide esclusivamente le dimissioni volontarie rese dal lavoratore tramite apposita procedura telematica, come previsto dall’articolo 26 del D.Lgs. 151/2015. Il problema si pone quando il lavoratore abbandona il posto… Read more »
Cassazione: la ripetizione del patto di prova
Con la sentenza n. 22809/2019 la Corte di cassazione si esprime sulla possibilità di ripetere il patto di prova nel caso in cui il dipendente abbia già avuto un rapporto di lavoro con il medesimo datore di lavoro. Secondo i Giudici la prova è ripetibile nel caso in cui sia dimostrata l’esigenza del datore di… Read more »
NASpI e indennità di malattia
L’Inps interviene – pubblicando il messaggio n. 4211/2019 – per fornire chiarimenti sulla presentazione della domanda di NASpI nel caso in cui un evento di malattia sia sorto prima della cessazione del rapporto di lavoro. Possono verificarsi due fattispecie: 1. L’indennizzo per l’evento di malattia prosegue anche successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro –… Read more »
Lavoro a chiamata: lecito anche se il Ccnl lo vieta
Il contratto di lavoro a chiamata può essere stipulato anche quando il contratto collettivo applicato prevede un divieto all’utilizzo. E’ quanto affermato dalla Corte di Cassazione nella sentenza 29423/2019, in cui viene ritenuto legittimo un contratto di lavoro intermittente stipulato nonostante il divieto previsto dall’Accordo collettivo nazionale. La motivazione poggia sul concetto che nella Legge… Read more »
Permessi per il padre lavoratore nel caso di madre lavoratrice autonoma
Con la Circolare 140/2019 l’Inps fornisce importanti chiarimenti in materia di riposi giornalieri per il padre lavoratore quando la madre risulta essere lavoratrice autonoma. La nuova Circolare evidenzia che il padre lavoratore dipendente possa fruire dei riposi previsti dall’articolo 40 del D.Lgs. 151/02 dalla nascita o dall’ingresso in famiglia/Italia in caso di adozioni o affidamenti… Read more »
Per la Cassazione no alle agevolazioni per assunzioni di lavoratori già dipendenti di un’impresa fallita
La Corte di Cassazione – con l’ordinanza n. 23781/2019 – esclude la possibilità di fruire delle agevolazioni per l’assunzione di lavoratori licenziati al termine di una procedura di riduzione di personale, nel caso in cui l’impresa fallita sia stata trasferita con un contratto di affitto ad altro soggetto. La motivazione di tale decisione, secondo i… Read more »
Presentazione tramite il canale Entratel anche per gli F24 con crediti in compensazione
Tra le novità introdotte dal Decreto collegato alla Finanziaria 2020 (Disposizioni urgenti in materia fiscale e per esigenze indifferibili) è previsto anche l’obbligo di presentare attraverso il canale Entratel gli F24 in cui vengono utilizzati in compensazione crediti maturati in qualità di sostituto di imposta. Per quanto riguarda la tipologia di crediti interessati, la norma… Read more »
Agenzia Entrate – Chiarimenti sulla detassazione dei premi di risultato
Con la risposta ad Interpello n. 456/2019, L’Agenzia delle Entrate fornisce un chiarimento in tema di detassabilità dei premi di risultati che vengono erogati in esecuzione di contratti aziendali. Nello specifico, le aziende che, in seguito all’entrata in vigore della L. n. 208/2015, si trovavano nella condizione di avere in essere accordi non adeguati alle… Read more »