Posts By: Saverio Nicco

Lavoro a chiamata – nuove procedure in vigore dal 13.08.2012

Con nota del 09.08.2012 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali impartisce le proprie direttive operative sulle comunicazioni preventive per i contratti di lavoro intermittente o c.d. “a chiamata”. Tutte le modalità precedentemente comunicate non saranno più utilizzabili a decorrere da lunedì 13 agosto 2012. Le nuove procedure entreranno in vigore progressivamente, secondo le… Read more »

Nuova procedura di dimissioni

Con l’entrata in vigore dal 18 luglio 2012 della Riforma del Lavoro cambia anche la procedura di dimissioni – o risoluzione consensuale – cui deve attenersi il lavoratore dipendente, sia pubblico che privato. Bisogna subito premettere che tale procedura varrà solo per i lavoratori dipendenti, saranno quindi esclusi lavoratori presenti in azienda con contratto di… Read more »

Ministero del Lavoro – circolare n°16/2012 – lavoratori autonomi nei cantieri

Con circolare del 04.07.2012 il Ministero del Lavoro entra nel merito dell’utilizzo improprio dei lavoratori autonomi nei cantieri. Si parla di quei lavoratori autonomi inseriti nel ciclo produttivo delle imprese esecutrici e che svolgono sostanzialmente la medesima attività del personale dipendente delle imprese stesse. Gli ispettori porranno la massima attenzione in relazione a queste figure… Read more »

Sicurezza al lavoro!

Come riportato dal sito Dpl Modena in data 09.07.12: “Il Dipartimento dei Vigili del fuoco ed il Dipartimento per le Libertà civili e l’Immigrazione, del Ministero dell’Interno, per affrontare il tema della sicurezza nei luoghi di lavoro e diffondere le regole basilari di prevenzione anche tra la comunità straniera, hanno realizzato il progetto “Sicurezza al…… Read more »

Accessi Ispettivi

Si ricorda a tutti i clienti che, nel caso di accesso da parte degli organi ispettivi, è diritto dell’azienda essere assistita dal proprio consulente del lavoro. Tale prassi è importante soprattutto per la verifica delle procedure utilizzate dal personale ispettivo e nel caso il datore di lavoro voglia rilasciare delle dichiarazioni. Si prega, pertanto, di… Read more »

Detrazioni d’imposta 2012

Grazie alle semplificazioni intervenute nel corso del 2011 non è più obbligatorio provvedere alla compilazione dei modelli di detrazioni d’imposta per ogni periodo d’imposta. A decorrere da quest’anno i lavoratori che avranno una situazione modificata rispetto all’anno precedente dovranno provvedere a comunicarlo al proprio datore di lavoro compilando il modello previsto ed inserito nell’area modulistica… Read more »

CCNL Studi Professionali

Non essendo pervenuta ancora la ratifica del rinnovo del CCNL Studi Professionali, le parti hanno concordato di posticipare l’applicazione dal mese di novembre. Non è da escludere che, in sede di ratifica, ci siano ulteriori modifiche ad istituti quali apprendistato, periodo di comporto, scatti di anzianità ed aumenti retributivi.

Rol ed ex festività, ultimi chiarimenti

Pubblicata nell’area circolari e pubblicazioni la circolare n° 20 relativa agli ultimi chiarimenti sulla gestione di rol ed ex festività. Tramite accordo individuale (o individuale plurimo) si potrà prevedere di mantenere in azienda a tempo indeterminato il monte ore Rol ed ex festività per far sì che i lavoratori ne godano negli anni successivi in… Read more »

Metalmeccanica artigianato, siglato il rinnovo

Siglato il 16.06.2011 il rinnovo dei CCNL metalmeccanica, installazione impianti, orafi, argentieri ed affini, odontotecnici. Decorrerà dal 01.07 e avrà scadenza 31.12.2012. Previste per il settore metalmeccanica tre tranches di aumenti: 01.07.2011, 01.01.2012, 01.09.2012. Tra le novità da sottolineare il passaggio all’apprendistato professionalizzante con retribuzioni più alte rispetto a quanto previsto fino ad oggi (si partirà… Read more »

Certificati di malattia telematici, proroga a settembre

Prorogato al 13 settembre il periodo transitorio di ricezione dei certificati di malattia da parte delle aziende private. Fino a tale data le stesse potranno richiedere ancora l’invio del certificato cartaceo da parte del lavoratore, successivamente l’unica modalità di ricezione sarà quella telematica.