Posts By: Elisabetta Lomazzo

La nuova procedura consente di comunicare la sospensione dell’obbligo contributivo in riferimento a uno specifico rapporto di lavoro e per un intero trimestre qualora la contribuzione non sia dovuta perché riferita ad una delle seguenti cause: congedo per maternità; aspettativa per motivi personali; malattia o infortunio di durata superiore a quella riconosciuta come retribuita. Il… Read more »

A partire dall’11 maggio 2016 l’Inail ha dato il via ad un piano che prevede il progressivo rilascio dei nuovi servizi telematici, i quali sono stati rinnovati con l’intento di garantire agli utenti una migliore esperienza di navigazione e utilizzo. Il rinnovamento dei servizi è improntato a criteri di semplicità, chiarezza ed efficacia, ottenuti con… Read more »

Ai fini del calcolo per la corresponsione degli assegni al nucleo familiare i livelli di reddito ed i relativi importi mensili della prestazione per il periodo compreso tra il 01.07.2016 ed il 30.06.2017 restano i medesimi utilizzati nel periodo precedente; tali livelli saranno utilizzati anche per il calcolo degli importi giornalieri, settimanali, quattordicinali e quindicinali… Read more »

Attraverso il Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 95442 del 15 aprile 2016, sono stati emanati i criteri per l’approvazione dei programmi di cassa integrazione guadagni ordinaria. Il succitato Decreto fornisce  le indicazioni concernenti l’esame delle domande e disciplina le singole fattispecie che integrano le causali di intervento della Cassa integrazione guadagni… Read more »

In relazione ai casi di distacco del personale e soggetto su cui ricade l’obbligo di sorveglianza sanitaria di cui all’art. 41 D.Lgs 81/2008 si è espressa la Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro; riassumiamo di seguito i tratti principali dell’interpello. Quando si verifica la fattispecie di distacco dei… Read more »

La Circolare Inps n. 69/2016 fornisce istruzioni in relazione all’indennità di maternità spettante per i giorni ulteriori rispetto ai 5 mesi riconosciuti nei casi di parto molto prematuro, così come previsto dal D.Lgs. 80/2015. La novità principale riguarda la durata del congedo di maternità delle lavoratrici dipendenti e di quelle iscritte alla Gestione Separata, in… Read more »

L’Osservatorio sul precariato Inps diffonde i dati relativi ai contratti di occupazione stabile: nei primi tre mesi dell’anno 2016 sono calati del 12,9% rispetto al medesimo periodo dell’anno precedente. Il rallentamento riguarda principalmente i contratti a tempo indeterminato, confermando la tesi secondo cui la riduzione degli sconti sui contributi pagati dalle imprese abbia portato a… Read more »

Relativamente al sistema informatico per la nuova procedura di comunicazione telematica delle dimissioni, sono state introdotte alcune nuove funzionalità che riguardano l’attività degli ispettori del lavoro. A far data dal 11 maggio 2016 le comunicazioni effettuate attraverso il sistema verranno incrociate con le comunicazioni telematiche che il datore di lavoro deve obbligatoriamente trasmettere entro 5… Read more »

In caso di infortunio occorso al lavoratore quando il datore di lavoro lo ha dotato di tutti i mezzi idonei alla prevenzione e ha messo in atto tutti gli obblighi relativi alla sicurezza sul posto di lavoro, è valido il principio di auto responsabilità. Pertanto, il datore di lavoro non deve rispondere dell’evento derivante da… Read more »

La nota ministeriale 2896/2016 proroga la scadenza per la presentazione telematica del prospetto informativo disabili al 23 maggio 2016. Sull’argomento, leggi anche: Disabili: prorogata la scadenza per la presentazione del prospetto informativo Disabili: ulteriore proroga per l’invio del prospetto