Il Garante della privacy afferma che l’effettuazione di verifiche indiscriminate sulla posta elettronica e sulla navigazione web del personale sono in contrasto con il Codice della privacy e con lo Statuto dei lavoratori. Nello specifico, il Garante – in seguito ad una specifica denuncia del personale – ha proibito ad un’amministrazione il controllo massivo delle… Read more »
Posts By: Elisabetta Lomazzo
Artigianato: nuovamente possibili le domande al fondo di solidarietà
Il Fondo di solidarietà bilaterale per l’artigianato torna pienamente operativo dopo il recepimento delle novità introdotte dal Jobs Act e che riguardano l’estensione degli ammortizzatori sociali nei settori non coperti dalla normativa sulla cassa integrazione. Nello specifico, le prestazioni erogate sono le seguenti: L’assegno ordinario: vi si può ricorrere a fronte delle stipula di un… Read more »
Detassazione e welfare aziendale: pubblicata la Circolare 45 sul sito dello Studio
Sul sito dello Studio è stata pubblicata la Circolare n° 45 che fa luce in materia di detassazione e welfare aziendale, due strumenti di sicuro interesse per creare un forte circolo virtuoso e uno stimolo ai consumi, oltre che fidelizzare il rapporto tra aziende e lavoratori. Leggi la Circolare n° 45
Inail: cruscotto infortuni accessibile ai datori di lavoro
L’Inail rende noto che i datori di lavoro nonché i loro intermediari delegati possono accedere al Cruscotto Infortuni, per consultare i dati relativi agli aventi denunciati dopo il 23 dicembre 2015. Gli utenti potranno accedere ai dati del Cruscotto, utilizzando i seguenti criteri di consultazione: unità produttiva di un’azienda, in caso di datori di lavoro… Read more »
Appalto: divieto di esclusione dell’impresa inadempiente per cause imputabili alla PA
Non può essere esclusa da una gara di appalto l’impresa la cui capacità finanziaria sia condizionata dalla puntualità dei pagamenti da parte degli enti appaltanti, generando la perdita dei requisiti di ordine generale previsti dal Codice degli appalti. A stabilirlo è il Consiglio di Stato (sentenza 3375/2016 del 26.07.2016 – Quinta sezione); nel caso in… Read more »
Ccnl Edilizia: nuovo contratto integrativo per la provincia di Savona
Le Parti Sociali hanno firmato in data 12 luglio 2016 il Contratto Integrativo al Ccnl Edilizia per la provincia di Savona. Riassumiamo, di seguito, le principali novità. Il primo elemento di novità è la stipula congiunta di tutte le Organizzazioni datoriali presenti sul territorio (Ance, Confartigianato e Cna). Il secondo gruppo di novità riguarda i… Read more »
Dimissioni telematiche: nuovo aggiornamento delle Faq
Il Ministero del lavoro aggiunge una nuova Faq all’elenco presente sul sito Cliclavoro, inerente la procedura di dimissioni telematiche. Il chiarimento riguarda il recesso da parte dell’apprendista al termine del periodo di apprendistato: 47. Il recesso dell’apprendista al termine del periodo di apprendistato di cui all’articolo 42, comma 4, del decreto legislativo 81/2015 si deve manifestare attraverso… Read more »
Sostegno per l’Inclusione Attiva
Il Sostegno per l’Inclusione Attiva (SIA), definito dal Ministro Poletti un’anticipazione del reddito di inclusione (che dovrebbe vedere la luce nel 2017), vedrà estesa la sua sperimentazione sull’intero territorio nazionale a partire dal 2 settembre p.v. Il sostegno – unendosi ad una serie di interventi previsti per contrastare il fenomeno della marginalità estrema e dei… Read more »
Maternità: aggiornamento istanze congedo per parto prematuro
Tramite il messaggio 3131/2016 l’Inps comunica l’aggiornamento delle applicazioni telematiche necessarie per la trasmissione delle domande di congedo di maternità per lavoratrici e lavoratori dipendenti e iscritti alla Gestione Separata relative ai periodi di congedo post partum nei casi di parto prematuro. Nello specifico, gli aggiornamenti riguardano i casi di parti “fortemente” prematuri, ossia quelli… Read more »
Inail: al via il progetto per il reinserimento dei disabili
L’Inail ha stanziato la prima tranche di fondi per il progetto di reinserimento e integrazione delle persone con disabilità da lavoro. L’obiettivo previsto per la prima fase attuativa del progetto è quello di fornire un sostegno alla continuità lavorativa degli infortunati e soggetti colpiti da malattia professionale, sia che questi mantengano la medesima mansione sia… Read more »