Posts By: Elisabetta Lomazzo

A partire dal 12 ottobre p.v. entra in vigore l’obbligo di comunicare all’Inail gli infortuni con prognosi superiore ad un giorno oltre quello dell’infortunio. La comunicazione deve essere comunicata entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico, utilizzando il canale telematico dell’Istituto. Il lavoratore – oltre a dare tempestiva comunicazione dell’accaduto al datore di lavoro… Read more »

Il pagamento dei contributi del fondo sanitario mètaSalute relativi al mese di ottobre 2017, devono essere pagati dalle aziende iscritte tramite MAV, che sarà scaricabile dall’Area Riservata Azienda a partire dal giorno 15 ottobre p.v.

L’accertata omissione del versmento delle ritenute, in fase di ricostruzione, deve seguire il criterio della competenza contributiva nel corso dell’anno civile. E’ quanto affermato dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (Lettera circolare 8376/2017), ponendosi in contrasto con la tesi sostenuta nel 2016 dal Ministero del Lavoro, ma uniformandosi alla giurisprudenza di cassazione (sentenza 39882/2017). Nel caso in… Read more »

A decorrere dal 1° ottobre 2017, le aziende del comparto industria che applicano il contratto collettivo nazionale di lavoro metalmeccanica e installazione impianti sono tenute ad aderire al fondo sanitario mètaSalute e a provvedere all’iscrizione dei propri dipendenti al suddetto fondo. I dipendenti oggetto di copertura delle prestazioni sono quelli cui vengono applicati i seguenti… Read more »

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 16392/2017, si esprime in merito al licenziamento del lavoratore una volta superato il periodo di comporto contrattualmente previsto. I Giudici ricordano il principio – ormai consolidato – secondo il quale, nonostante il datore di lavoro abbia piena facoltà di recedere dal contratto già al termine del periodo… Read more »

In caso di infortunio sul lavoro, è a carico del datore di lavoro l’onere di fornire prove riguardanti la propria non imputabilità in merito alle cause dell’infortunio stesso. E’ quanto affermano i giudici di Cassazione – Sezione Lavoro nella sentenza 9870/2017. Nel caso di specie, il datore di lavoro – nonostante la segnalazione di malfunzionamento… Read more »

L’Inail – in collaborazione con il Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro – ha pubblicato l’opuscolo “Sicurezza…al passo coi tempi 2017”. Il documento tratta le principali tematiche in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e contiene una specifica sezione dedicata alle agevolazioni di tariffa e al sostegno economico previsto per le imprese… Read more »

La Sentenza 17531/2017 della Corte di Cassazione stabilisce che il badge c.d. ad alta frequenza, ossia contenente un chip in grado di monitorare i dati relativi al dipendente, deve essere considerato quale strumento di controllo dei lavoratori. Pertanto, la messa in uso di tali dispositivi deve essere preceduta dall’accordo con le rappresentanze sindacali aziendali o,… Read more »

A partire dal 9 settembre entrano in vigore le novità relative ai buoni pasto erogati ai dipendenti e ai collaboratori di aziende pubbliche e private. Le principali novità, contenute nel Decreto 122/2017 del MISE, sono: la cumulabilità di utilizzo di 8 buoni contemporaneamente, i buoni possono essere utilizzati anche durante le giornate non lavorative. Il… Read more »

Con la Circolare n. 30/2017, l’Inail rende noto che il sostegno erogato alle persone con disabilità al lavoro, tutelate dall’Istituto al fine di garantire la conservazione del posto, viene assegnato anche a sostegno dell’inserimento lavorativo per una nuova occupazione. Ne deriva che le disposizioni relative al reinserimento e l’integrazione lavorativa previste a favore delle persone… Read more »