Posts By: Elisabetta Lomazzo

A partire dal 1 gennaio 2019 entrano in vigore le novità in tema di detrazioni per figli a carico stabilite dalla Legge di bilancio per il 2018. Da tale data, sono fissati due diversi limiti di reddito per la fruizione delle detrazioni per figli a carico, differenziati in base ad un parametro anagrafico, ovvero: Per… Read more »

La legge di stabilità per il 2019 introduce una novità sul congedo obbligatorio di maternità. Nello specifico, le lavoratrici potranno continuare a lavorare fino al termine della gravidanza utilizzando l’intero congedo obbligatorio – pari a 5 mesi – dopo il parto. Per poter utilizzare tale opzione è obbligatorio che il medico specialista del Ssn (o… Read more »

La Legge 136/2018 di conversione del DL 119/2018 contiene disposizioni urgenti in materia fiscale e finanziaria, ma coinvolgendo anche aspetti che riguardano il campo giuslavoristico, previdenziale e assistenziale. Vediamo quali.   Rilascio del DURC La Legge estende alle pendenze del periodo 01.01.2000 – 31.12.2017 la possibilità di definizione agevolata. Pertanto, sarà possibile ottenere il rilascio… Read more »

Le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2018, lavoratori somministrati, sono tenute ad effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, con i dati relativi ai contratti di somministrazione… Read more »

La Legge di Bilancio per il 2019 prevede la proroga del congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti in caso di nascite o affidi/adozioni. I giorni di congedo obbligatorio sono 5 (anziché i 4 previsti per il 2018), non obbligatoriamente consecutivi e devono essere utilizzati entro il compimento del 5° mese di vita del figlio… Read more »

La Legge di Bilancio per il 2019 prevede una riduzione degli importi dei premi dovuti dalle aziende all’Inail, con un abbattimento medio del tasso stimato intorno al 32,72%. Il consueto termine del 31.12 per l’invio delle basi imponibili è slittato – per effetto delle modifiche contenute nella Legge di Bilancio – al 31.03.2019. In conseguenza… Read more »

Le retribuzioni relative al mese di dicembre 2018, al fine di poter essere contabilizzate tra i costi aziendali sostenuti nell’anno e incluse nel reddito percepito nel 2018 dal lavoratore, devono essere pagate entro il 12 gennaio. Tutti i pagamenti avvenuti dopo tale data dovranno essere considerati di competenza del 2019.

Pubblicato in data 22 ottobre 2018 il Decreto che stabilisce la riduzione dei premi e dei contributi dovuti per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali per l’anno 2019. Il Ministero del lavoro, di concerto con il Mef e sulla base della determinazione Inail n. 356/2018, fissano nella misura del 15,24% la… Read more »

Il decreto 91/2018 del Ministero del lavoro stabilisce il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente delle imprese private appartenenti al comparto metalmeccanica industria che applicano il Contratto collettivo nazionale di lavoro stipulato in data 26 novembre 2016 e valido per il periodo 1° gennaio 2016 – 31 dicembre 2019, stipulato tra Federmeccanica,… Read more »

Il Decreto emanato l’11 ottobre 2018 dal Ministero del lavoro di concerto con quello dell’economia delle finanze definisce la riduzione del premio assicurativo Inail relativo all’anno 2018, fissata nella misure del 7,09%. La riduzione sarà applicabile alle imprese artigiane che nel biennio 2016-2017 non hanno avuto infortuni sul lavoro. Leggi il Decreto 11.10.2018