Il congedo per maternità può essere utilizzato: 1. nella forma tradizionale che prevede due mesi di astensione prima del parto e tre mesi di astensione dopo il parto; 2. utilizzando la flessibilità che consente di astenersi dal lavoro un mese prima del parto e quattro mesi dopo il parto; 3. scegliendo l’opzione – in vigore… Read more »
Monthly Archives: Dicembre 2019
Redditi di lavoro autonomo e redditi di pensione
Il messaggio Inps 4430/2019 individua i soggetti tenuti a comunicare all’Istituto i redditi derivanti da attività di lavoro autonomo nell’anno 2018, a causa del divieto di cumulo con la pensione. Il documento riassume – in due elenchi distinti – quali soggetti sono tenuti alla comunicazione e quali, invece, ne siano esclusi. Inoltre, poiché le trattenute… Read more »
Permessi per allattamento e buoni pasto: la pronuncia della Cassazione
La Corte di Cassazione è chiamata ad esprimersi sulla compatibilità dei buoni pasto con la fruizione dei permessi per allattamento. Nella Sentenza n. 31137/2019 si afferma che, nelle giornate in cui la lavoratrice utilizza i permessi per allattamento, possono essere attribuiti i buoni pasto a condizione che la prestazione lavorativa abbia una durata superiore alle… Read more »
Dimissioni: valide anche quelle per fatti concludenti
Una recente pronuncia della Corte di Cassazione (Sentenza 25583/2019) porta l’attenzione su un tema delicato: le dimissioni del lavoratore. Attualmente, il datore di lavoro può considerare valide esclusivamente le dimissioni volontarie rese dal lavoratore tramite apposita procedura telematica, come previsto dall’articolo 26 del D.Lgs. 151/2015. Il problema si pone quando il lavoratore abbandona il posto… Read more »
Cassazione: la ripetizione del patto di prova
Con la sentenza n. 22809/2019 la Corte di cassazione si esprime sulla possibilità di ripetere il patto di prova nel caso in cui il dipendente abbia già avuto un rapporto di lavoro con il medesimo datore di lavoro. Secondo i Giudici la prova è ripetibile nel caso in cui sia dimostrata l’esigenza del datore di… Read more »
NASpI e indennità di malattia
L’Inps interviene – pubblicando il messaggio n. 4211/2019 – per fornire chiarimenti sulla presentazione della domanda di NASpI nel caso in cui un evento di malattia sia sorto prima della cessazione del rapporto di lavoro. Possono verificarsi due fattispecie: 1. L’indennizzo per l’evento di malattia prosegue anche successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro –… Read more »