Restano ancora perplessit\u00e0 sul nuovo libro unico del lavoro. Un punto ancora da chiarire \u00e8 sicuramente l’unicit\u00e0 dello stesso, nulla \u00e8 stato ancora detto per le aziende con pi\u00f9 sedi gestite da differenti consulenti o per quei casi in cui la stessa azienda viene gestita da differenti professionisti in base alla tipologia contrattuale. Resta quindi confermato, per ora, il dettame legislativo per cui si potr\u00e0 avere un solo libro per ogni azienda.<\/p>\n
Per quanto riguarda i lavoratori inviati dalle aziende di somministrazione, la norma non prevede nulla, a istituire questo obbligo ci ha pensato la circolare del Ministero: restano quindi i dubbi sulla possibilit\u00e0 della circolare di prevedere tale obbligo, peraltro escluso da sanzione in quanto la Legge, dove prevede il sistema sanzionatorio, non prevede che\u00a0tale tipologia contrattuale debba essere annotata\u00a0nel libro unico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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