{"id":70,"date":"2008-09-29T14:55:50","date_gmt":"2008-09-29T13:55:50","guid":{"rendered":"http:\/\/studionicco.wordpress.com\/2008\/09\/29\/precisazioni-sul-libro-unico-del-lavoro\/"},"modified":"2008-09-29T14:55:50","modified_gmt":"2008-09-29T13:55:50","slug":"precisazioni-sul-libro-unico-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/precisazioni-sul-libro-unico-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Precisazioni sul libro unico del lavoro"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin:0;\"><span style=\"font-size:small;font-family:Times New Roman;\">Alcune precisazioni di carattere pratico sulle novit\u00e0 introdotte dal D.L. 112\/08 convertito con L. 133\/08.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin:0;\"><span style=\"font-size:small;font-family:Times New Roman;\">Per prima cosa, per gestire correttamente il Libro Unico del Lavoro, si dovranno inserire sullo stesso (e quindi in via transitoria sul libro paga fino al 31.12.08) le assenze dal lavoro che hanno riflessi su istituti legali o prestazioni previdenziali (quindi malattie, infortuni, ecc) per quanto riguarda collaboratori e associati in partecipazioni con apporto di lavoro o misto. Al fine di adempiere nel corretto modo si invita quindi le aziende a richiedere un certificato del medico curante in caso di malattia (per gli infortuni vigono gli stessi obblighi dei lavoratori dipendenti) da far pervenire allo studio e di compilare sul registro presenze i giorni di presenza e di assenza.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin:0;\"><span style=\"font-size:small;font-family:Times New Roman;\">Per quanto riguarda i lavoratori somministrati, che a partire dal 18.08.2008 devono essere inseriti sul libro unico del lavoro, l\u2019azienda dovr\u00e0 con l\u2019anno nuovo far compilare agli stessi l\u2019autorizzazione alla gestione dei loro dati personali da parte dello studio. Questo obbligo, anche se non palesato da nessuna norma, nasce comunque al fine di gestire nel modo corretto la privacy all\u2019interno dello studio, come previsto dal D.Lgs. 196\/2003.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin:0;\"><span style=\"font-size:small;font-family:Times New Roman;\">La nuova normativa prevede inoltre che sul L.U.L. (libro unico del lavoro) vengano inserite tutte le dazioni in denaro o natura corrisposte al lavoratore, andando quindi a comprendere anche le somme erogate a titolo di rimborso spese. Si sottolinea quindi l\u2019importanza per le aziende di non utilizzare pi\u00f9 prassi ormai vietate come l\u2019erogazione dei rimborsi con ricevuta a quietanza ma che gli stessi transitino dal L.U.L. e in via transitoria sul libro paga. Le stesse dovranno quindi dare notizia allo studio utilizzando modelli di rimborso spese al fine di una corretta elaborazione.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alcune precisazioni di carattere pratico sulle novit\u00e0 introdotte dal D.L. 112\/08 convertito con L. 133\/08. Per prima cosa, per gestire correttamente il Libro Unico del Lavoro, si dovranno inserire sullo stesso (e quindi in via transitoria sul libro paga fino al 31.12.08) le assenze dal lavoro che hanno riflessi su istituti legali o prestazioni previdenziali&#8230;  <a class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/precisazioni-sul-libro-unico-del-lavoro\/\" title=\"ReadPrecisazioni sul libro unico del lavoro\">Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-70","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}