{"id":6468,"date":"2026-06-03T08:30:13","date_gmt":"2026-06-03T06:30:13","guid":{"rendered":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/?p=6468"},"modified":"2026-06-03T08:30:13","modified_gmt":"2026-06-03T06:30:13","slug":"nuove-funzionalita-per-il-sistema-informativo-siisl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/nuove-funzionalita-per-il-sistema-informativo-siisl\/","title":{"rendered":"Nuove Funzionalit\u00e0 per il Sistema Informativo SIISL"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Il 30 aprile scorso, la Conferenza Stato-Regioni e Province autonome ha dato il via libera allo schema di decreto del Ministro del Lavoro che disciplina l\u2019ampliamento delle funzionalit\u00e0 del Sistema Informativo per l\u2019Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL). Il provvedimento attua quanto previsto dall&#8217;articolo 14 del decreto Sicurezza (DL 159\/2025).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&#8217;intervento si articola su quattro direttrici principali che ridefiniscono le modalit\u00e0 di incontro tra domanda e offerta di lavoro e la gestione degli adempimenti amministrativi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Benefici Contributivi e Pubblicazione Vacancy<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A partire dal 1\u00b0 aprile 2026, il riconoscimento di benefici contributivi per le nuove assunzioni \u00e8 subordinato alla pubblicazione delle relative posizioni di ricerca sul portale SIISL.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Periodo Sperimentale: Fino al 30 settembre 2026 \u00e8 previsto un regime di adeguamento graduale. In questa fase, la pubblicazione pu\u00f2 avvenire anche dopo l&#8217;assunzione; in tali casi, le offerte vengono automaticamente archiviate dal sistema senza essere visualizzate dagli utenti.<\/li>\n<li>Esclusioni: La norma non \u00e8 retroattiva. Non si applica ai benefici gi\u00e0 richiesti, autorizzati o in corso di erogazione per assunzioni effettuate prima dell&#8217;adozione del decreto.<\/li>\n<li>Strumenti Tecnici: Il sistema permette ai datori di lavoro di simulare i benefici potenzialmente applicabili a una posizione. La verifica della pubblicazione avviene tramite l&#8217;incrocio tra la vacancy e le Comunicazioni Obbligatorie (CO), tracciate tramite codice identificativo o codice fiscale del lavoratore.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Gestione delle Comunicazioni Obbligatorie (CO)<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il SIISL si configura come un nuovo canale di trasmissione per le comunicazioni di instaurazione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Soggetti Abilitati: Possono operare sulla piattaforma datori di lavoro (pubblici e privati), agenzie per il lavoro, consulenti e soggetti delegati.<\/li>\n<li>Obiettivo: Il sistema mira a semplificare gli adempimenti, offrendo un&#8217;alternativa ai nodi regionali esistenti per rafforzare l&#8217;integrazione tra servizi e politiche attive, sebbene l&#8217;aggiornamento dei dati continui a poggiare su sistemi di cooperazione applicativa piuttosto che su un unico cloud nazionale istantaneo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Verifica dei Dati e Curriculum Vitae<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il decreto introduce meccanismi di validazione delle autocertificazioni fornite dagli utenti iscritti al portale.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Il sistema interrogher\u00e0 fonti certificate per verificare dati anagrafici, cittadinanza e titoli di studio.<\/li>\n<li>Gli esiti delle verifiche saranno integrati nel CV dell&#8217;utente, rendendolo accessibile a datori di lavoro e intermediari (previo consenso del cittadino).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Obblighi per le Agenzie per il Lavoro<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Viene introdotto un nuovo vincolo per le Agenzie per il Lavoro (APL): per poter consultare i curricula degli utenti nel database SIISL, le agenzie avranno l&#8217;obbligo di pubblicare sulla piattaforma tutte le proprie posizioni lavorative aperte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 30 aprile scorso, la Conferenza Stato-Regioni e Province autonome ha dato il via libera allo schema di decreto del Ministro del Lavoro che disciplina l\u2019ampliamento delle funzionalit\u00e0 del Sistema Informativo per l\u2019Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL). 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