{"id":6438,"date":"2026-05-11T07:47:35","date_gmt":"2026-05-11T05:47:35","guid":{"rendered":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/?p=6438"},"modified":"2026-05-11T07:47:35","modified_gmt":"2026-05-11T05:47:35","slug":"nuove-linee-guida-per-la-certificazione-medica-di-infortunio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/nuove-linee-guida-per-la-certificazione-medica-di-infortunio\/","title":{"rendered":"Nuove linee guida per la certificazione medica di infortunio"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Con la recente Circolare n. 17 del 29 aprile 2026, l\u2019Inail ha aggiornato le procedure per la gestione della certificazione medica di infortunio sul lavoro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ecco i punti fondamentali che aziende e consulenti devono conoscere per gestire correttamente le assenze e i rientri.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La gestione del Modello 1SS<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La certificazione deve essere inviata telematicamente all&#8217;Inail da qualunque medico o struttura sanitaria che presti la prima assistenza. Il fulcro del sistema resta il Modello 1SS, che viene utilizzato per:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Primo certificato: apertura dell&#8217;infortunio.<\/li>\n<li>Continuativo: proroga della prognosi.<\/li>\n<li>Definitivo: chiusura del caso.<\/li>\n<li>Riammissione in temporanea: per ricadute o controlli successivi.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Questa classificazione serve a scopi operativi dell\u2019Istituto e non altera il valore giuridico del singolo certificato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fine infortunio e ripresa del lavoro<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una delle novit\u00e0 pi\u00f9 rilevanti riguarda la semplificazione del rientro in servizio:<\/p>\n<ol>\n<li>Chiusura automatica. Il lavoratore pu\u00f2 riprendere l\u2019attivit\u00e0 al termine della prognosi indicata nell\u2019ultimo certificato inviato, senza l\u2019obbligo di produrre un ulteriore certificato &#8220;definitivo&#8221;, a meno che non sia richiesto specificamente per motivi medico-legali.<\/li>\n<li>Validit\u00e0 dell&#8217;ultima prognosi. L\u2019ultimo giorno di prognosi indicato coincide con l\u2019ultimo giorno di inabilit\u00e0 temporanea. Una volta ricevuto questo dato, l\u2019Inail comunica all&#8217;infortunato la cessazione dell&#8217;indennit\u00e0 e l&#8217;eventuale presenza di postumi permanenti.<\/li>\n<li>Tempi di chiusura. Se l&#8217;Inail non riceve un certificato continuativo alla scadenza, proceder\u00e0 d&#8217;ufficio alla definizione del periodo di inabilit\u00e0 entro 15 giorni per garantire la tempestiva erogazione delle indennit\u00e0.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sanit\u00e0 Digitale e Telemedicina<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per gli accertamenti medico-legali (sia continuativi che definitivi), l\u2019Inail potr\u00e0 ora avvalersi di modalit\u00e0 di telemedicina, facilitando i controlli senza necessit\u00e0 di spostamenti fisici laddove possibile.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Casi Particolari<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Rientro Anticipato:<\/span> Se un lavoratore vuole tornare al lavoro <em>prima<\/em> della scadenza della prognosi, \u00e8 obbligatorio presentare un nuovo certificato medico che modifichi e accorci la durata inizialmente prevista. Senza questo documento, il lavoratore non pu\u00f2 essere riammesso in servizio.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Sorveglianza Sanitaria:<\/span> Resta fermo l\u2019obbligo, ove previsto (Art. 41 D.Lgs. 81\/08), della visita presso il Medico Competente per il giudizio di idoneit\u00e0 alla mansione specifica dopo un&#8217;assenza prolungata.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la recente Circolare n. 17 del 29 aprile 2026, l\u2019Inail ha aggiornato le procedure per la gestione della certificazione medica di infortunio sul lavoro. Ecco i punti fondamentali che aziende e consulenti devono conoscere per gestire correttamente le assenze e i rientri. La gestione del Modello 1SS La certificazione deve essere inviata telematicamente all&#8217;Inail&#8230;  <a class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/nuove-linee-guida-per-la-certificazione-medica-di-infortunio\/\" title=\"ReadNuove linee guida per la certificazione medica di infortunio\">Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6438","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6438"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6438\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6450,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6438\/revisions\/6450"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}