{"id":6404,"date":"2026-04-02T07:42:23","date_gmt":"2026-04-02T05:42:23","guid":{"rendered":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/?p=6404"},"modified":"2026-04-02T07:42:23","modified_gmt":"2026-04-02T05:42:23","slug":"nuove-funzionalita-siisl-dal-1-aprile-linserimento-delle-offerte-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/nuove-funzionalita-siisl-dal-1-aprile-linserimento-delle-offerte-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Nuove funzionalit\u00e0 SIISL: dal 1\u00b0 aprile l&#8217;inserimento delle offerte di lavoro"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\" data-path-to-node=\"1\">A partire dal 1\u00b0 aprile, il portale del Sistema Informativo per l&#8217;Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) apre le porte a datori di lavoro e intermediari per la pubblicazione delle posizioni aperte. Tuttavia, l&#8217;adempimento non rappresenta ancora un obbligo vincolante per chi intende accedere agli sgravi contributivi legati alle nuove assunzioni.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\" data-path-to-node=\"2\">Un avvio graduale<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\" data-path-to-node=\"3\">Il Ministero del Lavoro ha recentemente chiarito che l&#8217;integrazione del portale avverr\u00e0 in modo progressivo. Nonostante le nuove norme prevedano che le aziende private pubblichino le disponibilit\u00e0 di impiego sul SIISL come condizione per ottenere benefici economici pubblici, il quadro attuativo non \u00e8 ancora definitivo. Si attende infatti un decreto ministeriale specifico che stabilisca con precisione le modalit\u00e0 tecniche e i passaggi burocratici necessari per rendere la procedura mandatoria.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\" data-path-to-node=\"4\">Le procedure attuali restano valide<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\" data-path-to-node=\"5\">Per garantire la continuit\u00e0 operativa e non penalizzare le imprese, la fase attuale viene definita come un periodo di transizione. Di conseguenza:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\" data-path-to-node=\"6\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"6,0,0\">Accesso ai benefici: Per ottenere gli incentivi all&#8217;assunzione, restano valide le attuali procedure e le disposizioni gi\u00e0 in vigore;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"6,1,0\">Sistemi regionali: Datori di lavoro e delegati possono continuare a utilizzare i sistemi informativi messi a disposizione dalle Regioni e dalle Province autonome per le comunicazioni di rito;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"6,2,0\">Libert\u00e0 di scelta: L&#8217;inserimento delle offerte sul portale nazionale resta, per il momento, una possibilit\u00e0 facoltativa e non un requisito sanzionabile.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\" data-path-to-node=\"7\">Comunicazioni obbligatorie sul portale<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\" data-path-to-node=\"8\">Oltre alla pubblicazione delle offerte, il SIISL potenzia le proprie funzioni tecniche. Sempre dal 1\u00b0 aprile, la piattaforma potr\u00e0 essere utilizzata anche per la gestione delle comunicazioni obbligatorie. Questo include l&#8217;invio telematico dei dati relativi all&#8217;instaurazione di nuovi contratti, alle proroghe di quelli esistenti, alle trasformazioni dei rapporti lavorativi e alle cessazioni.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" data-path-to-node=\"9\">Questa novit\u00e0 punta a centralizzare gradualmente i flussi informativi tra privati e pubblica amministrazione, semplificando il monitoraggio del mercato del lavoro a livello nazionale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partire dal 1\u00b0 aprile, il portale del Sistema Informativo per l&#8217;Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) apre le porte a datori di lavoro e intermediari per la pubblicazione delle posizioni aperte. Tuttavia, l&#8217;adempimento non rappresenta ancora un obbligo vincolante per chi intende accedere agli sgravi contributivi legati alle nuove assunzioni. 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