{"id":6326,"date":"2026-02-02T07:47:40","date_gmt":"2026-02-02T06:47:40","guid":{"rendered":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/?p=6326"},"modified":"2026-02-02T07:47:40","modified_gmt":"2026-02-02T06:47:40","slug":"rinnovo-ccnl-metalmeccanica-industria-novita-sui-permessi-per-malattia-dei-figli-e-sul-periodo-di-comporto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/rinnovo-ccnl-metalmeccanica-industria-novita-sui-permessi-per-malattia-dei-figli-e-sul-periodo-di-comporto\/","title":{"rendered":"Rinnovo Ccnl metalmeccanica industria: novit\u00e0 sui permessi per malattia dei figli e sul periodo di comporto"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Il rinnovo del Ccnl Metalmeccanica industria, siglato il 22 novembre 2025, prevede novit\u00e0 in tema di congedi per la malattia del figlio e del comporto per malattia per lavoratori con disabilit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Permessi per malattia del figlio<\/strong><br \/>\nA decorrere dal 1\u00b0 gennaio 2026 sono introdotti 3 giorni di permesso annui per le malattie dei figli fino a 4 anni di et\u00e0, per i quali \u00e8 riconosciuta a carico azienda un\u2019indennit\u00e0 pari all\u201980% del normale trattamento economico complessivo netto che il lavoratore avrebbe percepito se avesse lavorato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il lavoratore deve:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\">Avvisare il datore di lavoro dell\u2019assenza tempestivamente, e comunque entro 2 ore dall\u2019inizio del turno di lavoro,<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Presentare la relativa certificazione della malattia del figlio entro 2 giorni lavorativi dall\u2019inizio dell\u2019assenza.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">La fruizione di detto permesso non \u00e8 cumulabile tra la madre e il padre del bambino nella stessa giornata, n\u00e9 con quanto eventualmente concesso aziendalmente a tale titolo.<\/p>\n<p><strong>Comporto malattia<\/strong><\/p>\n<p>A partire dal 1\u00b0 gennaio 2026 per i lavoratori con disabilit\u00e0 certificata sono riconosciute le ulteriori giornate con specifico riguardo al periodo di comporto per malattia.<\/p>\n<ul>\n<li>Lavoratori con anzianit\u00e0 di servizio fino a 3 anni: ulteriori 30 giorni di conservazione del posto;<\/li>\n<li>Lavoratori con anzianit\u00e0 di servizio superiore a 3 anni e fino a 6 anni: ulteriori 45 giorni di conservazione del posto;<\/li>\n<li>Lavoratori con anzianit\u00e0 di servizio superiore a 6 anni: ulteriori 60 giorni di conservazione del posto.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per questi periodi \u00e8 riconosciuta un\u2019integrazione a carico azienda sino al raggiungimento dell\u201980% della normale retribuzione che il lavoratore avrebbe percepito se avesse lavorato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il rinnovo del Ccnl Metalmeccanica industria, siglato il 22 novembre 2025, prevede novit\u00e0 in tema di congedi per la malattia del figlio e del comporto per malattia per lavoratori con disabilit\u00e0. Permessi per malattia del figlio A decorrere dal 1\u00b0 gennaio 2026 sono introdotti 3 giorni di permesso annui per le malattie dei figli fino&#8230;  <a class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/rinnovo-ccnl-metalmeccanica-industria-novita-sui-permessi-per-malattia-dei-figli-e-sul-periodo-di-comporto\/\" title=\"ReadRinnovo Ccnl metalmeccanica industria: novit\u00e0 sui permessi per malattia dei figli e sul periodo di comporto\">Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6326","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6326"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6326\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6340,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6326\/revisions\/6340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6326"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}