In data 26 maggio 2025 la FIPE Confcommercio e le OO.SS. (Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Liguria) hanno sottoscritto l’accordo integrativo provinciale per i dipendenti delle aziende del settore dei Pubblici Esercizi della provincia di Savona.<\/p>\n
Tra i vari istituti trattati figurano le pari opportunit\u00e0, la banca ore, il welfare e la determinazione di un premio di risultato consistente in un\u00a0bonus variabile da 180 a 1.000 euro, collegato direttamente al miglioramento del fatturato dell\u2019azienda.<\/p>\n
Nello specifico, l’erogazione del premio sar\u00e0 connessa al esclusivamente al raggiungimento di uno dei seguenti obiettivi:<\/p>\n
Premio Ipotesi A<\/span><\/p>\n Nel caso vi sia un incremento del fatturato aziendale dal 1,00% al 2,00% durante il periodo di alta stagione (01\/06\/2025 – 30\/09\/2025) rispetto al periodo 01\/06\/2024 – 30\/09\/2024;<\/p>\n Premio Ipotesi B<\/span><\/p>\n Nel caso vi sia un incremento del fatturato aziendale dal 2,01% al 3,49% durante il periodo di alta stagione (01\/06\/2025 – 30\/09\/2025) rispetto al periodo 01\/06\/2024 – 30\/09\/2024;<\/p>\n Premio Ipotesi C<\/span><\/p>\n Nel caso vi sia un incremento del fatturato aziendale dal 3,50% al 5,49% durante il periodo di alta stagione (01\/06\/2025 – 30\/09\/2025) rispetto al periodo 01\/06\/2024 – 30\/09\/2024;<\/p>\n Premio Ipotesi D<\/span><\/p>\n Nel caso vi sia un incremento del fatturato aziendale oltre il 5,50% durante il periodo di alta stagione (01\/06\/2025 – 30\/09\/2025) rispetto al periodo 01\/06\/2024 – 30\/09\/2024.<\/p>\n La stessa dinamica prevista per il calcolo verr\u00e0 seguita per gli anni successivi raffrontando i periodi dal 01\/06\/2026 al 30\/09\/2026 rispetto al periodo 01\/06\/2025 – 30\/09\/2025 e i periodi dal 01\/06\/2027 al 30\/09\/2027 rispetto al periodo 01\/06\/2026 – 30\/09\/2026.<\/p>\n Il premio compete ai lavoratori qualificati in forza al 1\u00b0 ottobre 2025, che risultino iscritti nel libro unico del lavoro da almeno tre mesi e cos\u00ec via per gli anni successivi.<\/p>\n L’azienda calcoler\u00e0 l’importo spettante a ciascuna lavoratore, in proporzione alle giornate di effettiva prestazione lavorativa prestate alle proprie dipendenze, nel periodo tra il 1\u00b0 ottobre 2024 e il 30 settembre 2025 e per gli anni successivi dal 1\u00b0 ottobre 2025 al 30 settembre 2026 e dal 1\u00b0 ottobre 2026 al 30settembre 2027.<\/p>\n Per i lavoratori a tempo parziale, l’ammontare del premio sar\u00e0 calcolato in proporzione all’entit\u00e0 della prestazione lavorativa.<\/p>\n Leggi l’Accordo integrativo provinciale<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In data 26 maggio 2025 la FIPE Confcommercio e le OO.SS. (Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Liguria) hanno sottoscritto l’accordo integrativo provinciale per i dipendenti delle aziende del settore dei Pubblici Esercizi della provincia di Savona. Tra i vari istituti trattati figurano le pari opportunit\u00e0, la banca ore, il welfare e la determinazione di… Read more »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6042","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6042","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6042"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6042\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6058,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6042\/revisions\/6058"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6042"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}