{"id":58,"date":"2008-09-03T07:30:34","date_gmt":"2008-09-03T06:30:34","guid":{"rendered":"http:\/\/studionicco.wordpress.com\/?p=58"},"modified":"2008-09-03T07:30:34","modified_gmt":"2008-09-03T06:30:34","slug":"lavoratori-disabili-le-novita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/lavoratori-disabili-le-novita\/","title":{"rendered":"Lavoratori disabili, le novit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin:0;\"><span style=\"font-size:small;font-family:Times New Roman;\">Novit\u00e0 sugli obblighi riguardanti la quota di lavoratori disabili. In base alla Legge 133\/2008, di conversione del D.L. 112\/2008, l\u2019obbligo di comunicazione ai competenti centri per l\u2019impiego deve essere effettuata sempre annualmente, entro il 31.01 dell\u2019anno successivo, ma d\u2019ora in poi solo se l\u2019azienda ha avuto un aumento di personale tale da modificare le quote di lavoratori disabili da occupare in azienda. Questo al fine di alleggerire le aziende da obblighi inutili come possono essere comunicazione tutti gli anni uguali per aziende il cui livello occupazionale non varia.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin:0;\"><span style=\"font-size:small;font-family:Times New Roman;\">Viene inoltre inserito il canale telematico per l\u2019invio della modulistica che d\u2019ora in poi dovr\u00e0 essere unificata a livello nazionale. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin:0;\"><span style=\"font-size:small;font-family:Times New Roman;\">Il legislatore prevede inoltre che d\u2019ora in poi le aziende potranno, in caso di appalto pubblico, autocertificare l\u2019ottemperanza in materia di collocamento dei disabili.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Novit\u00e0 sugli obblighi riguardanti la quota di lavoratori disabili. In base alla Legge 133\/2008, di conversione del D.L. 112\/2008, l\u2019obbligo di comunicazione ai competenti centri per l\u2019impiego deve essere effettuata sempre annualmente, entro il 31.01 dell\u2019anno successivo, ma d\u2019ora in poi solo se l\u2019azienda ha avuto un aumento di personale tale da modificare le quote&#8230;  <a class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/lavoratori-disabili-le-novita\/\" title=\"ReadLavoratori disabili, le novit\u00e0\">Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-58","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}