{"id":5783,"date":"2025-05-08T07:48:13","date_gmt":"2025-05-08T05:48:13","guid":{"rendered":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/?p=5783"},"modified":"2025-05-08T07:48:13","modified_gmt":"2025-05-08T05:48:13","slug":"cassazione-ipotesi-di-audizione-del-lavoratore-durante-il-procedimento-disciplinare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/cassazione-ipotesi-di-audizione-del-lavoratore-durante-il-procedimento-disciplinare\/","title":{"rendered":"Cassazione: ipotesi di audizione del lavoratore durante il procedimento disciplinare"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">In caso di procedimento disciplinare a carico del lavoratore, nel caso specifico in cui quest&#8217;ultimo eserciti il proprio diritto di difesa chiedendo di essere sentito nei termini di legge, il datore di lavoro \u00e8 obbligato all&#8217;audizione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E&#8217; il principio affermato dai Giudici della Corte di Cassazione nell&#8217;ordinanza n. 28369\/2024. Il lavoratore ha diritto a essere sentito oralmente; tuttavia, non anche ad un differimento dell\u2019incontro limitandosi ad addurre una mera disagevole o sgradita possibilit\u00e0 di presenziare. Questo perch\u00e9 l\u2019obbligo di accogliere la richiesta del lavoratore sussiste solo ove la stessa risponda ad un\u2019esigenza difensiva non altrimenti tutelabile.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In caso di procedimento disciplinare a carico del lavoratore, nel caso specifico in cui quest&#8217;ultimo eserciti il proprio diritto di difesa chiedendo di essere sentito nei termini di legge, il datore di lavoro \u00e8 obbligato all&#8217;audizione. E&#8217; il principio affermato dai Giudici della Corte di Cassazione nell&#8217;ordinanza n. 28369\/2024. Il lavoratore ha diritto a essere&#8230;  <a class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/cassazione-ipotesi-di-audizione-del-lavoratore-durante-il-procedimento-disciplinare\/\" title=\"ReadCassazione: ipotesi di audizione del lavoratore durante il procedimento disciplinare\">Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5783","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5783","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5783"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5783\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5998,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5783\/revisions\/5998"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5783"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5783"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5783"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}