{"id":334,"date":"2011-07-28T07:28:24","date_gmt":"2011-07-28T06:28:24","guid":{"rendered":"http:\/\/studionicco.wordpress.com\/?p=334"},"modified":"2011-07-28T07:28:24","modified_gmt":"2011-07-28T06:28:24","slug":"rol-ed-ex-festivita-ultimi-chiarimenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/rol-ed-ex-festivita-ultimi-chiarimenti\/","title":{"rendered":"Rol ed ex festivit\u00e0, ultimi chiarimenti"},"content":{"rendered":"<p>Pubblicata nell&#8217;area circolari e pubblicazioni la circolare n\u00b0 20 relativa agli ultimi chiarimenti sulla gestione di rol ed ex festivit\u00e0. Tramite accordo individuale (o individuale plurimo) si potr\u00e0 prevedere di mantenere in azienda a tempo indeterminato il monte ore Rol ed ex festivit\u00e0 per far s\u00ec che i lavoratori ne godano negli anni successivi in base alle proprie esigenze.<\/p>\n<p>Per maggiori chiarimenti: <a title=\"circolare n\u00b0 20\" href=\"http:\/\/www.studionicco.it\/files\/20.pdf\" target=\"_blank\">circolare \u00b0 20<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pubblicata nell&#8217;area circolari e pubblicazioni la circolare n\u00b0 20 relativa agli ultimi chiarimenti sulla gestione di rol ed ex festivit\u00e0. Tramite accordo individuale (o individuale plurimo) si potr\u00e0 prevedere di mantenere in azienda a tempo indeterminato il monte ore Rol ed ex festivit\u00e0 per far s\u00ec che i lavoratori ne godano negli anni successivi in&#8230;  <a class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/rol-ed-ex-festivita-ultimi-chiarimenti\/\" title=\"ReadRol ed ex festivit\u00e0, ultimi chiarimenti\">Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-334","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/334","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=334"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/334\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=334"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=334"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=334"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}