{"id":1847,"date":"2017-04-14T08:57:35","date_gmt":"2017-04-14T06:57:35","guid":{"rendered":"http:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/?p=1847"},"modified":"2017-04-14T08:57:35","modified_gmt":"2017-04-14T06:57:35","slug":"il-welfare-aziendale-arriva-nelle-pmi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/il-welfare-aziendale-arriva-nelle-pmi\/","title":{"rendered":"Il Welfare aziendale arriva nelle PMI"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Anche le piccole e medie imprese guardano al Welfare Aziendale. E&#8217; quanto emerge dal rapporto <em>Welfare Index Pmi 2017 <\/em>promosso da Assicurazioni Generali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E&#8217; in aumento il numero di imprese in cerca di strumenti per conciliare le esigenze impresa-lavoratori-territorio, passando attraverso il miglioramento della soddisfazione del personale e del clima aziendale, ma anche per incentivare la fidelizzazione e la produttivit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I meccanismi utilizzati sono diversi e vanno dalla sanit\u00e0 integrativa agli strumenti di conciliazione vita-lavoro, ma si parla anche di contributi al territorio e di incentivi ad-hoc per cultura e tempo libero. I numeri del rapporto mostrano una crescita consistente: le pmi &#8220;molto attive&#8221; che investono nel legame salario accessorio\/benessere dei dipendenti sono passate dal 9,8% del 2016 al 18,3% nel 2017.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La crescita, certamente, \u00e8 graduale: ad incrementarla \u00e8 la maggiore diffusione di informazioni sui benefici fiscali connessi all&#8217;attivazione di un piano di Welfare aziendale, fondamentale per lo sviluppo di una cultura aziendale interessata a prendersi cura anche del benessere dei dipendenti. Inoltre, emerge che la dimensione aziendale \u00e8 un dato caratterizzante e determinante nel tasso di iniziative messe in atto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sul fronte dei risultati, le imprese che hanno messo in pratica azioni di Welfare aziendale testimoniano di aver ottenuto riscontri positivi, che sperano di veder almeno consolidati sul lungo periodo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Da pi\u00f9 parti emerge la speranza di uno sviluppo e di un potenziamento del Welfare aziendale su pi\u00f9 fronti: quello dell&#8217;ampliamento della base aziendale tramite un nuovo approccio della propriet\u00e0 aziendale, il permanere degli incentivi legati alle misure messe in atto e la necessit\u00e0 &#8211; perch\u00e8 lo strumento sia adattabile alle peculiarit\u00e0 di ogni singola azienda &#8211; di un basso livello di burocratizzazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anche le piccole e medie imprese guardano al Welfare Aziendale. E&#8217; quanto emerge dal rapporto Welfare Index Pmi 2017 promosso da Assicurazioni Generali. E&#8217; in aumento il numero di imprese in cerca di strumenti per conciliare le esigenze impresa-lavoratori-territorio, passando attraverso il miglioramento della soddisfazione del personale e del clima aziendale, ma anche per incentivare&#8230;  <a class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/il-welfare-aziendale-arriva-nelle-pmi\/\" title=\"ReadIl Welfare aziendale arriva nelle PMI\">Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1847","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1847","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1847"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1847\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1881,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1847\/revisions\/1881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1847"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1847"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.studionicco.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}